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Coulon FRANÇOIS-XAVIER

Paris

En résumé

Doté d'une solide formation managériale/commerciale (Edhec Business School), ainsi que d'une licence 3 en psychologie (Lille 3), c'est tout naturellement que mon parcours m'a amené au métier d'Happiness Manager. Reussir a combiner performance et rentabilité, tout en accroissant le bien-être et les synergies humaines entre collaborateurs.
Amener du bonheur au travail, faciliter les echanges humains, accompagner chacun dans son developpement personnel, voilà ce que je me propose de faire pour vous.

Je suis, depuis une dizaine d'années, très impliqué dans la QVT (qualité de vie au travail) et m'occupe du bien être des salariés via mon auto entreprise DPBE (Developpement Personnel et Bien Etre) et la marque Happyfx.
De facon continue ou ponctuelle, je vous accompagne dans toutes les étapes de reflexion, de mise en place et d'évaluation. De l'étude ergonomique des postes, au réaménagement des espaces de travail et de vie. De la mise en place d'une conciergerie, en passant par des séances de sport, yoga, sophrologie. De l'oragnisation d'évèments (séminaires, soirées, voyages) jusqu'aux entretiens individuels de développement personnel. Mon objectif est simple : Amener du bien être dans votre entreprise, de façon collective et individuelle.

Mes compétences :
Aisance relationelle
Facilité de contact
Empathie et sens de l'écoute
Autonomie et initiative
Force de proposition et créativité
Persuasion et pugnacité
Adaptabilité facile aux gens et aux méthodes
Sens du service développé
Négociation commerciale
Esprit de conquête
Accompagnement
Vente
Prospection
Empathie et écoute active
Coaching
Accompagnement humain
Développeur de synergies
Développeur de bonheur

Entreprises

  • ManoMano - Chief happiness officer happiness manager

    Paris 2017 - 2017
  • Happyfx - Happiness Manager

    2012 - maintenant Accompagnement des salariés de façon individuelle et collective.

    Réalisations de bilan ergonomique des postes de travail.

    Mise en place de groupe de sophrologie, Yoga, yoga du rire, séances d'echauffements musculaires, de sport, de théâtre, de massage AmmA, reflexologie cranienne et plantaire, etc.

    Mise en place de journées (ou semaine)
    évenementielles, d'activités diverses de team building.

    Mise en place d'entretiens individuels et collectifs.

    Mise en place de Salle de détente et de pause appropriée.

    Mise en place de partenariat avec des producteurs bio et locaux pour proposer des produits frais et de saisons aux salariés (fruits et légumes)

    Mise en place de conciergerie d'entreprise et des services associés
  • Touch Line - Chief Happiness Officer

    2010 - 2012 Praticien, commercial puis associé de cette entité spécialisée dans la formation, le conseil et l’accompagnement des entreprises désireuses de contrer les effets négatifs du stress au travail (TMS et RPS), tout en augmentant leur CA. Mise en place de séances de relaxation (technique Amma) et de formation (team building) au sein même des locaux de nos clients (EADS, Banque populaire, Edhec, ENS Cachan, EFS, groupe Accor, Pfeizer, etc). Associé au massothérapeute américain de renommée internationale : Anthony Neuman. Management des équipes de praticiens, négociations auprès des DRH, DG et représentants CHSCT, afin de les accompagner dans leur volonté d'évoluer et de faire évoluer leur gestion des RH.
  • Aldi - District Manager

    Dammartin-en-Goële 2009 - 2010 Garant de la gestion humaine, financière, juridique et des flux de marchandises de 6 centres de profits. Mission de gestion, de formation/suivi, de contrôle et de sanction dans le but de faire appliquer au mieux le concept de l’entreprise. Management hiérarchique de plusieurs équipes allant de 4 à 8 personnes, rôle d’interface entre ces collaborateurs et la direction régionale.
  • Groupe Sdez - Ingénieur Commercial Grands Comptes

    2007 - 2009 Vente de service en B to B auprès des secteurs privés et publics des départements 59, 62, 60, 80, 76. Développement et gestion d’un portefeuille d’environ 50 clients (Airbus, Nestlé France, Conseil Général du Nord, Arc International, Groupe Bayer, etc). Négociation auprès des DG, DA, DAF ou DRH. Contrat de vente en cycle long (36 mois) pour un minimum de 100K€. Signature de 4 contrats pour un CA global de 500 K€.
  • Accent Select Services - Consultant en recrutement

    2006 - 2007 Travail sédentaire à caractère humain et commercial en cabinet multi-profils. Recherche, entretien, évaluation et accompagnement des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement. 95 candidats interviewés, 16 candidats placés.
  • Le Mouchard - Président

    2004 - 2006 Créateur de ce projet en communication basé au sein des locaux du groupe Edhec. Edition de 30 journaux (plus d’1.500.000 ex tirés), encadrement et animation de seize personnes. Prospection et vente en B to B + création d’un salon professionnels/associations (CA : 162 K€).

Formations

  • Université Lille

    Lille 2003 - 2006 Licence de psychologie
  • Espeme EDHEC Business School

    Roubaix 2001 - 2003 Parcours complet : Managment, RH, marketing, communication, droit, etc. Stage pour le groupe Edhec puis à la centrale Auchan. Création du Mouchard au sein même des locaux de l'école. Management de 6 personnes dont 4 salariés. Une belle aventure !
  • IUT Techniques De Commercialisation

    Roubaix 1999 - 2001 DUT Techniques de commercialisation

    Mise en pratique des concepts économiques enseignés au Lycée en filière ES. Création d'une association loi 1901 la "Music Family" qui a reçue le Mercus d'or de la meilleure création. Stage chez Transpole pour améliorer le service urbain Lillois, stage de Développement d'un outil culturel chez InfoCulture.

Réseau

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