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Cristina MAILLET

La Garde

En résumé

Titulaire d’un CAFERUIS, ainsi que d’un MASTER 2 en économie sociale, management des projets et des compétences, (diplôme de niveau I) , expérience confirmée dans le secteur social et médico-social, je suis à la recherche de nouvelles opportunités dans une entreprise à taille humaine.
Disponnible immédiatement.

Mes compétences :
Gestion
Management
Gestion du risque
Politiques publiques
Gestion de projet
Communication
Politiques sociales
CVS

Entreprises

  • Nactim - Chef de service MECS Accueil Modulable

    La Garde 2019 - 2019

  • ADSEA - Chef de service SAMA MNA

    2018 - 2018

  • APAJH 04 - Chef de Service IME SESSAD 16-25 ans

    2017 - 2017 - assurer la gestion d’un service durant une période de transition.
    - réaliser et contrôler l’annualisation et les plannings des salariés, recruter le personnel pour des différents remplacements, selon la CCN 66.
    - animation et coordination d’une équipe pluridisciplinaire (25 salariés).
    - participation à la réactualisation et au suivi du projet d’établissement.
    - élaboration, suivi et évaluation des projets personnalisés (environ 40 usagers de 16 à 25 ans DI-déficients intellectuels).
    - mettre en place des dispositifs d’accompagnement à l’insertion socio-professionnelle des jeunes.
    - mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu.

  • Mutualité Française - Responsable départemental de l'action prévention santé

    Paris 2007 - 2007 mise en place des actions d'animation de prévention santé auprès de différents
    publics, conduite et gestion du projet.

  • Maison de l'Europe de Gap et des Alpes du Sud - Directrice d'association

    2007 - 2015

  • Maison de l'Europe - Directrice d'association

    2007 - 2015 bonne connaissance du milieu associatif et du champ de l'insertion
    (dont la mise en place des projets innovants pour l'insertion des personnes en
    difficulté, en situation de précarité ou de handicap)
    - gestion des ressources humaines et animation de l'équipe de salariés et de
    bénévoles ( 120 personnes)
    - gestion administrative, financière et budgétaire ;
    - méthodologie du projet (montage de dossiers de demandes de subventions
    auprès des financeurs, évaluation et communication)
    - mobilisation des partenariats, représentation externe de l'association auprès des
    instances représentatives ainsi qu'auprès des médias.

  • Comité Régional d'Education et de promotion de la santé - Chargée de projet

    2006 - 2006 initier, piloter, superviser et évaluer la politique de prévention santé

  • Administration du Domaine Public et Privé - Chef du service ressources humaines

    2000 - 2005 Mairie de Ploiesti : responsable de la politique
    de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social

  • Société nationale des chemins - Juriste RH

    1999 - 2000

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