Cynthia COURRIER

En résumé

Entreprises

• ALCATEL-LUCENT - Responsable Ressources Humaines

  Paris 2007 - maintenant

• NORTEL - Rémunération et Avantages sociaux

  Toronto 2005 - 2005 Société : Nortel - Equipementier en télécommunications canadien, 2350 employés en France
  
  Fonction : Rémunération et Avantages sociaux France (remplacement partiel congé maternité pendant 6 mois)
  
  Missions :
  - Responsable du déploiement en France de programmes de mobilité internationale
  - Insourcing d’activités : analyse et comparaison des conditions d’emploi, négociation avec les employés
  - Analyses de salaire et enquêtes de rémunérations
  - Participation : gestion de la répartition de la RSP
  - PEE : négociation et re-classification du Fond, communication aux employés

• NORTEL - Responsable Ressources Humaines

  Toronto 2003 - 2006 Société : Nortel - Equipementier en télécommunications canadien, 2350 employés en France
  
  Fonction : Responsable Ressources Humaines France & Europe (500 employés)
  
  Missions :
  - Gestion opérationnelle RH : support au business sur tous les domaines RH, lettre d’information RH
  - Responsable déploiement programmes RH : gestion de la performance, revue annuelle des rémunérations, primes et stock options, développement des employés, droit du travail en France
  - Litiges salariés
  - Gestion de projets : lancement d’une formation sur le rôle du manager, organisation de journées de recrutement pour jeunes diplômés, mise en place d’une GPEC
  - Rédaction des procédures RH, recensement des activités de contrôle des procédures pour SOX

• NORTEL - Paie et Administration du personnel

  Toronto 1999 - 2000 Société : Nortel - Equipementier en télécommunications canadien, 2350 employés en France
  
  Fonction : Paie et Administration du personnel (remplacement partiel congé maternité pendant 6 mois)
  
  Missions :
  - saisie des éléments variables pour une population de 50 employés
  - élaboration des documents administratifs pour cette population
  - nouveaux embauchés : accueil, documents administratifs, saisie dans Pléiades

• NORTEL - Relations Sociales France

  Toronto 1999 - 2003 Société : Nortel - Equipementier en télécommunications canadien, 2350 employés en France
  
  Fonction : Relations Sociales France - 2 entités juridiques, 5 établissements
  
  Missions :
  - CCE, CE, CHSCT : ordre du jour, présentation des dossiers, élections, suivi des obligations légales, préparation des protocoles d’accord
  - Externalisations d'activités (L122-12) : plan d’action, dossier de consultation CE, comparaison conditions d’emploi, communication employés
  - Plans sociaux : définition et suivi du projet, rédaction Livres 3 et 4, implémentation des mesures d’accompagnement

• NUM - Stagiaire

  1997 - 1997 Société : NUM - Filiale du Groupe Schneider, automatisation des machines, 300 salariés
  
  Fonction : Stagiaire à la Direction du Personnel (stage de 6 mois)
  
  Missions:
  - GPEC : élaboration d’un référentiel de compétences – Direction Technique

• UNESCO - Stagiaire

  paris 1996 - 1996 Société : UNESCO - Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture, 2000 pers. sur Paris
  
  Fonction : stagiaire à la section de la Formation - Direction du Personnel (stage de 2 mois)
  
  Missions :
  - Recherche des organismes de formation d’anglais et comparaison de leurs prestations
  - Gestion des cours de langue

Formations

• Université Paris Dauphine

  Paris 1998 - 1999 Gestion des Ressources Humaines

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1995 - 1997 Economie du travail et Ressources Humaines

Réseau

• Adrien COURRIER

• Aline DÉRY

• Anaëlle LE CALVÉ

• Christophe COURRIER

• Damien PIATKOWSKI

• Gilles CARON

• Noemie LE MENN

• Veronique MARIANO

• Virginie MARIA

• Yannick GEORGELIN