-
Groupe SNCF
- Chargée emploi formation
Saint Denis
2012 - maintenant
: ICF HABITAT SUD EST MEDITERRANEE Groupe SNCF Immobilier, branche logement social -
* Gérer les opérations de recrutement (de la rédaction de l'annonce à l'intégration du nouveau collaborateur) ;
* Constituer et piloter plan de formation et conduire des projets de formation (achats de formations, création de supports, constitution de parcours de métier) ;
* Développer des partenariats en matière de recrutement, de formation (vivier, animation de réunions d'informations collectives, accueil des stagiaires et des alternants, insertion professionnelle) ;
* Participer à l'analyse des besoins RH de l'entreprise et accompagner les équipes managériales dans le développement de compétences clefs des collaborateurs ;
* Elaborer des outils et des processus de gestion des ressources humaines : suivi, efficacité et qualité des services ;
* Gérer les obligations de l'entreprise : DOETH, taxe apprentissage, OPCA ;
* Participer au développement de missions spécifiques : politique de la diversité, parcours intégration, référentiels. ;
* Gestion administrative : rédaction des contrats, fiches de poste, suivi/évaluation de la formation et du recrutement
-
ICF Habitat Sur Est Méditerranée - Groupe SNCF Immobilier
- Chargée emploi et formation
2012 - maintenant
Assurer le suivi administratif et logistique des opérations de recrutement et de formation
Participer à la conception du plan de formation, des programmes et des supports de formation
Développer des partenariats en matière de recrutement, de formation, dans le cadre de l’accueil des stagiaires et des alternants
Informer et accompagner les salariés dans l’élaboration de projets d’évolution ou d’adaptation au poste
Participer à l’analyse des besoins RH de l’entreprise en collaboration avec la direction et les managers opérationnels
Elaborer des outils et des processus de gestion des ressources humaines : efficacité et qualité des services
Gestion des obligations de l’entreprise : DOETH, taxe apprentissage, OPCA
Participer au développement de missions spécifiques : politique de la diversité, mobilité professionnelle, qualification professionnelle, intégration, référentiels.
-
INFREP
- Consultante bilan de compétences
CHAMBRAY LES TOURS
2011 - 2012
Réalisation de bilans de compétences auprès de salariés
-
évolution professionnelle
- Consultante en évolution professionnelle
2011 - 2012
en évolution professionnelle - VAR Intérim, Coach and Co, INFREP (Oise, Val d'Oise)
* Réalisation des bilans de compétences auprès de salariés et demandeurs d'emploi ;
* Constitution de livrets de compétences et repérage des besoins en formation
-
VAR et Coach and Co
- Conseillère en accompagnement professionnel stagiaire
2010 - 2011
Réalisation des bilans de compétences auprès des demandeurs d’emploi
Constitution de livrets de compétences et repérage des besoins en formation
-
VAR / RANDSTAD
- Stagiaire
2010 - 2010
- Observation et réalisation d'accompagnement VAE (livret 1 et aide pour les démarches de financement pour la préparation du livret 2).
- Création d'outils à destination des bénéficiaires pour les prestataion bilans de compétnces et VAE (Carnet d'auto-évaluation et carnet de suivi bilans et VAE).
-
Mairie de Saint Ouen L'Aumone
- Chargée de mission
2005 - 2009
Mairie de Saint-Ouen-l'Aumône (Val d'Oise)
* Coordinatrice des opérations de rénovation urbaine : référent auprès des familles et partenaires, animatrice du réseau d'acteurs locaux, élaboration d'outils de suivi, recherche de solutions
-
Foyer Du Jeune Travailleur
- Chargée de vie résidentielle
Paris
2003 - 2005
Chargée de vie résidentielle - Foyer de jeunes travailleurs - Epinay sur Seine (Seine Saint Denis)
* Accompagnement de jeunes vers la concrétisation de leurs projets (logement et emploi)
-
Société des chemins
- Déléguée sociale
2000 - 2003
Déléguée sociale - Société des chemins de fer français -
* Traiter et prévenir les impayés de loyer, rencontrer les familles et réaliser un diagnostic de leur situation sociale ;
* Gérer les conflits de voisinage et réaliser des enquêtes sociales
-
Mairie de Mions
- Responsable Point info jeunesse
1999 - 2000
* Création et gestion du site : le rendre attractif et vivant et l'adapter aux besoins du public ;
* Montage de projets : forum des métiers, Jobs d'été, animation du Conseil Municipal des Jeunes
