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Cyntia MOUSSAOUI-FERREIRA

Paris

En résumé

-Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale
-Maîtrise des logiciels de bureautique pour saisir des données (Pack Office, Navision)
-Capacités à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords
-Capable d’assurer une collecte de l’information, de la synthétiser, d’élaborer tout type de documents professionnels utiles en RH
-Capable de s’adapter à des tâches et des environnements de travail divers
-Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
-Méthodique, rigoureux et organisé dans la gestion des différents processus
-Capable de faire face à tout type de public, en s’adaptant à son interlocuteur et en faisant preuve de bonnes qualités d’écoute
-Respecter strictement la confidentialité

Mes compétences :
Ressources humaines
Luxe
Formation professionnelle
Communication
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • POLE Emploi - Placement et Service Employeur

    Paris 2012 - maintenant Gestion d'un portefeuille de candidats: orientation professionnelle, projet professionnel, entretien d'accompagnement, mise en place d'actions collectives pour favoriser le retour à l'emploi
    Gestion d'un portefeuille d'entreprises: prospection entreprise, accompagnement pour le recrutement, fidélisation
    Référente de marché formation en bâtiment

  • Société Acca et Arcade Conseil - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Assister la responsable Ressources Humaines dans le déploiement du plan de formation, la rédaction des contrats de travail (DUE), la gestion et l'administration du personnel. Élaboration support de formation pour le pôle santé sur la conduite du changement.
    Participation aux réponses aux appels d'offres des marchés publics et privés dans le cadre des prestations de services de la société: accompagnement à l'emploi et plan de sauvegarde de l'emploi.

  • NESPRESSO FRANCE - ASSITANTE PLANIFICATION-RH

    Paris 2011 - 2011 - Gestion et mise à jour du fichier du personnel

    Gestion administrative du temps de travail

    Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse

    Organisation et planification des formations

    - Organisation et optimisation la répartition du volume d'appels en fonction des flux.

    Optimisation des moyens à mettre en œuvre, de l’organisation du temps de travail et du temps nécessaire à l'absorption du volume d'appels

    - Création d'un support de communication type F.A.Q pour: améliorer la gestion des retards, de l'absentéisme

  • Institut de beauté Victoria Laroche Marseille (6ème) - Stagiaire Psychologue du travail

    2010 - 2011 Diagnoqtic organisationnel:

    Analyse de la demande
    ciblage des éventuels dysfonctionnemets
    proposition pistes d'actions

    outils utilisés: Techniques d’observation, de conduite d'entretien, d’analyse documentaire, d’analyse de fiche de poste; élaboration d'un questionnaire pour mesurer le niveau de satisfaction

  • Service de médecine nucléaire- Hôpital La Timone - Stagiaire psychologue du travail

    2010 - 2011 Diagnoqtic organisationnel:
    Analyse de la demande
    ciblage des éventuels dysfonctionnemets
    proposition pistes d'actions

    outils utilisés: Techniques d’observation, de conduite d'entretien, d’analyse documentaire, d’analyse de fiche de poste; élaboration d'un questionnaire pour mesurer le niveau de satisfaction

  • Centre d' Animation et de Loisirs Fonscolombes, Mairie de Marseille (1er) - Stagaire psycholgue du travail

    2009 - 2009 Analyser le secteur RH et ses implications au niveau organisationnel:

    Analyse de la demande
    ciblage des éventuels dysfonctionnemets
    proposition pistes d'actions

    outils utilisés: Techniques d’observation, de conduite d'entretien, d’analyse documentaire, d’analyse de fiche de poste; élaboration d'un questionnaire pour mesurer le niveau de satisfaction

Formations

  • Université De Provence (Lyon)

    Lyon 2007 - 2010 organisation du travail

  • Université De Provence

    Aix En Provence 2005 - 2011

Réseau

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