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Cyrielle CHARLES

Château-Gontier

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Recrutement
Management
Droit du travail
Marketing
Communication
Accompagnement au changement
Microsoft Office
Gestion des compétences
Formation

Entreprises

  • ADX GROUPE - Chargée de développement RH

    Château-Gontier 2017 - maintenant Recrutement (sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, suivi d'indicateurs...)
    Formation (gestion de l'organisme de formation)
    Intégration (suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs, mise à jour des outils...)
  • GEVES - Chargée de mission en ressources humaines/communication

    2016 - 2017 En novembre 2016, j'ai rejoint les membres du comité de pilotage pour la création du nouveau site internet du GEVES.
    Durant ce contrat, j'ai été en charge de créer et mettre en place l'espace "Emploi/Recrutement" en vue de valoriser les fonctions qui composent le GEVES (en lien avec ma mission précédente) et de gérer les compétences entrantes.
    J'ai également participé au salon du SIVAL (salon des productions végétales).
    Ma mission s'est effectuée au sein du service communication, en étroite collaboration avec le service RH ainsi que les différents services du GEVES.

    Site internet actuel : http://www.geves.fr/index.php?lang=fr
  • GEVES - Chargée de développement RH/Assistante RH

    2015 - 2016 Contrat de professionnalisation de août 2015 à septembre 2016 dans le cadre de mon Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes. Ce contrat de professionnalisation faisait suite à mon stage de Master 1 (mai à août 2015).

    Mes missions s'inscrivaient principalement dans une politique de développement RH :
    - Mise en place d'une démarche compétence (élaboration d'un nouvel outil de gestion des compétences, de fiches de compétences, d'une cartographie des métiers et des compétences...) ;
    - Création de tableaux de bord sociaux pour la mise œuvre d'une GPEC ;
    - Développement de la politique d'intégration ;
    - Création d'outils d'accompagnement pour l'entretien annuel ;
    - Mise en place d'une enquête de satisfaction (questionnaire, traitement, analyse et synthèse) ;
    - Gestion des stagiaires, du vivier de candidatures et des visites médicales ;
    - Etude menée sur les risques psychosociaux ;
    - Etudes juridiques ponctuelles ;
    - Appui au service RH pour diverses tâches.

    Thématique de mémoire : Reconnaissance, motivation et stratégie.
  • Junior-Conseil de l'Université d'Angers / UAE&C - Secrétaire Générale et Responsable des Ressources Humaines

    2014 - 2015 L'UAE&C est la Junior Entreprise de l'Université d'Angers. Nous mettons en relation des étudiants avec des professionnels pour réaliser des missions rémunérées.
    En tant que Secrétaire Générale et RH, je m'occupais de recruter les membres de l'association ainsi que de la gestion administrative. J'animais également une équipe de quatre personnes.
    Aujourd'hui, je viens toujours en aide au nouveau bureau.

    Lien site internet : http://uaec.fr/
  • Lynx RH - Chargée de recrutement

    2014 - 2014 Dans le cadre de ma Licence 3 Sciences Economiques et de Gestion, j'ai effectué un stage en tant que Chargée de recrutement dans le cabinet LYNX RH.

    Mes missions principales étaient les suivantes :
    - Sourcing sur les job boards ;
    - Entretiens téléphoniques ;
    - Réalisation de contrats de travail ;
    - Gestion des dossiers intérim ;
    - Prospection commerciale...
  • Association Abri de la Providence - Chargée de projet événementiel

    2013 - 2013 Dans le cadre de mon DUT 2ème année en Techniques de Commercialisation, j'ai effectué mon stage dans l'association Abri de la Providence à ANGERS.

    J'avais pour mission principale de venir en appui pour l'organisation d'un événement réunissant plus de 300 personnes avec la présence de personnalités importantes. Cet événement avait pour objectifs de célébrer les 80 ans de l'association, ainsi que le départ de l'ancien directeur et l'inauguration des nouveaux locaux.
  • Les Castors Angevins - Chargée de communication

    2012 - 2012 Dans le cadre mon DUT 1ère année, j'ai effectué mon stage au sein de la société Les Castors Angevins.
    Mes missions principales consistaient à :
    - Suivre les VRP dans les divers RDV ;
    - Réaliser des flyers ;
    - Créer un book pour le salon de l'Habitat ;
    - Réagencer les plans sur serveur ;
    - Faire du boitage ; ...

Formations

  • Université Angers

    Angers 2015 - 2016 Master 2 Ressources Humaines et Organisations Innovantes

    Contrat de professionnalisation au GEVES en tant que Chargée de développement RH et Assistante RH.
  • Université Angers

    Angers 2014 - 2015 Master 1 Management spécialité Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines, droit social, gestion de projet, contrôle de gestion sociale, flexibilité et organisation des entreprises, anglais, ...
  • IUT Angers Cholet (Angers)

    Angers 2011 - 2013 DUT Techniques de commercialisation

    De nombreux projets réalisés tels que Créa-IUT (business plan), la semaine de la Créativité, un Plan d'Actions Commerciales... .
    Une formation toujours en lien avec le milieu professionnel.
    Grande variété des matières (Marketing, Comptabilité, Stratégie, Anglais, Espagnol, Techniques de commercialisation internationale, Environnement international, Economie, Gestion de la relation client...).

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