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Cyrielle LASSOUDRY

ORLEANS

En résumé

Après une expérience de 25 ans en tant que conseillère clientèle, j'ai souhaité donner une autre dynamique à ma carrière professionnelle.
Mon expérience en cabinet de conseil en Ressources Humaines m'a fait découvrir le secteur qui corresponds à mes aspirations: l'accompagnement de l'humain vers la réussite.

Après une formation de conseillère en insertion professionnelle (Lycée Ste Croix Ste Euverte), je souhaite m'intégrer dans une équipe et mettre à profit mes compétences acquises en termes de relation client, de techniques de recherche d'emploi et d'écoute active auprès de personnes éloignées de l'emploi ou en recherche d'un projet professionnel.

Mes compétences :
Gestion de la relation client
Développement des compétences
Reclassement
Relations commerciales
Accompagnement à l'emploi
Accompagnement individuel
Insertion socioprofessionnelle

Entreprises

  • LE TREMPLIN - Chantier d'insertion - Chargée de Relations Entreprises - Immersion

    2016 - 2016 Définir avec les conseillers les profils et cibles professionnels des salariés
    Prospection, développement et fidélisation de réseau d'entreprises
    Sensibilisation des entreprises aux principes d'un chantier d'insertion
    Favoriser, développer la collaboration avec les entreprises d'accueil (insertion professionnelle et détection de stages)
    Réaliser le suivi et bilan de personnes en période d’immersion en entreprise

  • VAL ESPOIR - Chantier Insertion - Conseillère en insertion professionnelle - Immersion

    2016 - 2016 Accueillir, informer et orienter le public. (Personnes en chantier d’insertion, salariés en congé de reclassement)
    Conduire des entretiens individuels d’accompagnement (Effectuer le suivi des actions, proposer des axes d’évolution en lien avec le projet de la personne)
    Préparer, animer un atelier collectif favorisant l’insertion professionnelle (TRE, atelier spécifique)

  • ANVEOL - Cabinet de conseil en Ressources Humaines - Conseillère en Reclassement - Immersion

    2015 - 2015 Accueillir, informer et orienter le public (Salariés en congé de reclassement, demandeurs d'emploi)
    Réaliser le diagnostic des besoins (mesurer les écarts entre les compétences détenues et le projet professionnel)
    Conduire des entretiens individuels d’accompagnement (Effectuer le suivi des actions, proposer des axes d’évolution en lien avec le projet de la personne)
    Etablir les reporting (tableau de bord, données chiffrées)

  • ASELQO - Association - Animatrice

    2015 - 2015 Animation d'activités de loisirs auprès d'enfants
    Accueil et orientation de parents

  • Galaries Lafayette - ERAM - France Loisirs - Démonstratirce - Conseillère clientèle

    2010 - 2014

  • Algoe - Chargée Relations Entreprises

    Ecully 2008 - 2009 Définir avec le consultant les profils et cibles professionnels des candidats
    Recueillir, analyser les besoins en compétences auprès des entreprises et mettre en relation les profils correspondant
    Solliciter le marché caché et apparent
    Etablir les reporting (tableau de bord, données chiffrées)
    Assurer une veille du marché de l’emploi et du travail (pôle emploi, CCI, INSEE…)

  • TELOG - Commerciale Sédentaire

    2005 - 2007 Démonstration, devis et vente de liens sponsorisés Yahoo Search Marketing

  • CAP FORMATION - Téléprospectrice

    2005 - 2005 Prise de rendez-vous pour les commerciaux
    Présentation de l'organisme de formation

  • Prêt à porter, Maroquinnerie, Parfumerie - Vendeuse - Démonstratrice

    1989 - 2004

Formations

  • Ste Croix Ste Euverte

    Orleans 2015 - 2016 Titre Professionnel Conseillère en Insertion Professionnelle - Equivalent Bac +2

Réseau

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