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Cyrielle LE NOZAHIC

RÉGION RENNAISE

En résumé

Mes compétences :
Gestion de la paie
Formation
Logiciels informatiques : office, Sage paies et RH
Juridique : contrats, avenants, ruptures

Entreprises

  • Lidl - Emloyée GRH

    2015 - maintenant Recrutement :
    - Tri et pré-qualifications des CV,
    - Pré-qualifications téléphoniques,
    - Participation aux sessions de recrutement en tant que Back Office,
    - Réponses aux candidats.

    Administration du personnel :
    - Gestion du dossier du personnel : DPAE, documents obligatoires,
    - Gestion et saisies des contrats de travail et avenants (temporaires ou définitifs),
    - Saisies des éléments variables de paie : congés, absences, primes et éléments divers,
    - Contrôles et vérifications des temps de travail avec les logiciel de GTT,
    - Suivi des visites médicales.

    Formation :
    - Création des formations internes et externes sur le logiciel de formation,
    - Organisation matérielle et logistique des formations,

    Juridique et disciplinaire :
    - Courriers pour les salariés et diverses attestations,
    - Suivi des procédures disciplinaires.

    Logiciels utilisés :
    - paie : SAP HR
    - gestion des temps de travail : PTM/PZE et KABA
    - formation : LSO
    - recrutement : SAP e-recruting
    - pack office, messagerie Lotus

  • Car Reseau - Gestionnaire Paies et Administration du Personnel

    2014 - 2015 Gestion de l'ensemble des RH (administration du personnel et paies) d'un réseau multi sociétés et multi conventions dont les activités principales sont liées à l'automobile et à la distribution de pièces.

    En quelques chiffres :
    - 26 sociétés,
    - 4 conventions collectives,
    - 330 à 350 salariés.

  • Interaction - Assistante RH

    RENNES 2013 - 2014 Administration du personnel :
    - DPAE,
    - Rédaction des contrats de travail et avenants,
    - Renouvellement et validation des périodes d essai.
    Paie :
    - Travail de fond sur une grille de salaire,
    - Saisie des éléments variables de rémunération (congés, RTT, tickets restaurant, primes variables).
    GRH :
    - Mise en place d un accord d entreprise sur la participation,
    - Mise en place et déploiement d'une plateforme intra'know.

    Utilisation des logiciels : SAGE paie & RH, Intra'Know, Pack Office.

  • Capitaine Cook - Apprentie RH

    Vert-le-Grand 2012 - 2013 Recrutement :
    - Participation à la MRS pour le recrutement de profil de production,
    - Réponses aux candidatures,
    - Amélioration d'un fichier sourcing pour la politique de recrutement.
    Administration du personnel :
    - DPAE,
    - Saisie et gestion des temps (congés, RTT, heures de délégation, prime de repas),
    Gestion de l'intérim :
    - Tenue du registre intérimaire,
    - Commandes auprès des sociétés de travail temporaire,
    - Vérification, saisie et validation des relevés d'heures,
    - Vérification et validation de la facturation.
    FORMATION :
    - Réalisation de la déclaration 2483.
    GRH :
    - Mise en place du contrat de génération,
    - Création d'un outil multimédia d' accueil.

    Utilisation des logiciels : Horoquartz, Pack Office, SharePoint.

Formations

Réseau

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