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Caroline FERRÉ

ST BRÉVIN L'OCÉAN

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • TAPFIN, Manpowergroup Solutions - Chargée de coordination intérim

    2014 - maintenant Basée sur le site DCNS Nantes Indret
    Mise en place d’un nouveau process de gestion (neutral vendor)
    Recrutement et gestion de l'intérim sur site
    Garant de l'aspect juridique de l'intérim
    Relation avec les entreprises de travail temporaire
    Reporting mensuel pour le client DCNS
  • DCNS - Chargée mission RH en alternance

    Paris 2013 - 2014 - Service recrutement: rédaction annonce, pré selection, entretien
    - Service environnement social: élaboration bilan social, rapport situation comparée, participation réunion DP...
    - GPEC: création de parcours professionnel
  • SIREHNA - Assistante RH

    2013 - 2013 o Suivi des recrutements, formalités d’embauche et départ, accueil des salariés
    o Contrôle des ordres de mission, notes de frais, suivi du temps de travail
    o Préparation des éléments de paie en vue de son élaboration par un cabinet extérieur, contrôle et édition des bulletins, suivi des arrêts maladie/ IJSS
    o Réaliser le reporting RH, suivi des effectifs et toutes enquêtes administratives
    o Participation a l élaboration du plan de formation, développement du plan de formation, relation avec l OPCA
  • DCNS - Responsable SIRH, alternance / Chargée de développement RH

    Paris 2012 - 2013 o Gestion du SIRH local : Mise à jour, fiabilisation des données, reporting, extraction et analyse des données pour les IRP et rapports annuels obligatoires
    o Suivi et gestion des effectifs de l’établissement, projection des effectifs
    o Création de rapports, indicateurs, tableaux de bord pour le DRH (DARES, GPEC, gestion des temps, sondages, évolution salariale…)
    o Gestion administrative des contrats d’alternance (intégration, règles, contrats, gestion de la taxe d’apprentissage...)
  • DCNS - Chargée de mission RH

    Paris 2012 - 2012 o Développement d’un outil de Gestion des Temps « Gestor »
    o Points développés : analyse, contrôle et fiabilisation des règles et du logiciel gestion des temps, Contrôle des flux entre logiciels, Gestion des indicateurs RH
    o Coordination de l’équipe projet
  • DCNS - Responsable SIRH, Chargée de développement RH

    Paris 2011 - 2012 o Gestion du SIRH local : Mise à jour, fiabilisation des données, reporting, extraction et analyse des données pour les IRP et rapports annuels obligatoires
    o Suivi et gestion des effectifs de l’établissement, projection des effectifs
    o Création de rapports, indicateurs, tableaux de bord pour le DRH (DARES, GPEC, gestion des temps, sondages, évolution salariale…)
  • DCNS - Gestionnaire temps de travail

    Paris 2010 - 2011 o Gestion d’un portefeuille de 600 collaborateurs, Contrôle du temps de travail
    o Renseigner les collaborateurs sur leurs interrogations,
    o Création et développement des indicateurs temps de travail
  • Centre Hospitalier de Laval - Adjoint des Cadres Hospitalier RH

    2008 - 2010 o Gestion et pilotage du temps de travail, Suivi des heures de délégation syndicales
    o Pilotage de l’organisation des concours
    o Animation d’équipe (4 adjoints administratif)

Formations

  • Université Bretagne Sud (UBS)

    Vannes 2013 - 2014 Master 2 Management des Ressources Humaines

    En alternance au sein de DCNS Nantes Indret
  • IUT GEA

    Poitiers 2007 - 2008 Licence professionnelle GRH
  • IUT Saint Nazaire DUT TC

    Saint Nazaire 2005 - 2007 DUT Techniques de Commercialisation
  • Lycée Pays De Retz (Pornic)

    Pornic 2002 - 2005 Baccalauréat Général

Réseau