Rennes2014 - 2015. Mise en place et co-animation d’un Espace Mobilité dans un contexte de réorganisation de l’entreprise, communication interne
. Déploiement du système d’information RH du Groupe Cooper pour le périmètre France
. Gestion du personnel, formation, recrutement, intérim
. Relations sociales : traitement des questions DP et participation aux réunions mensuelles, participation aux réunions de négociations
. Mise en œuvre de la politique salariale
Cooper standard
- Assistante RH (en alternance)
Rennes2013 - 2014A « temps partagé » entre les services RH usine et siège social de l’entreprise :
. Harmonisation des emplois MOD entre différents sites de production
. Mise en place d’un parcours de formation de conducteurs d’installations (formation interne et externe), conception d’outils de formation, montage administratif et financier du dossier
. Recrutement des alternants
Awaiting Eyes Foundation
- Human Resource Assistant
2013 - 2013- Création d'une base de données RH
- Recrutement des stagiaires
Groupe Legendre
- Stagiaire Ressources Humaines
Rennes2012 - 2012- Construction et mise en place du référentiel métiers du Groupe
- Préparation de la campagne des entretiens annuels
- Participation au service RH : formation, analyse de bilans sociaux, …
Cabinet 2&2
- Stage Service Social
2011 - 2011Préparation du dossier social des entreprises clientes du cabinet :
- Bulletin de paie, Solde de tout compte, Attestation Assedic, DUE...
- Bordereaux de cotisations sociales
- Documents destinés aux organismes sociaux
2010 - 2010- Préparation des contrats de travail et des DUE
- Contrôle et suivi du retour des contrats et documents salariés
- Rédaction de courriers RH
