Courbevoie - La Défense 52013 - maintenant- Prospection de nouveaux comptes
- Détection et définition des besoins des clients et prospects
- Réponse aux appels d’offres
- Suivi de carrière des consultants
- Intervention au niveau du processus de recrutement des Consultants
ADNEOM
- HR Manager
Paris2012 - 2013Gestion de projets :
- Communication RH : Mise en place d'une nouvelle communication RH (Benchmarking de la concurrence, choix du nouveau modèle, mise en place du modèle) ; Organisation, mise en place, communication et suivi d’un challenge interne
- Fidélisation collaborateurs : gestion de projets extraprofessionnels sur la fidélisation des collaborateurs (Soirées poker, gestion de l’équipe de football, afterworks)
- Relation écoles
Management :
- Gestion de l'organisation RH d'une Business Unit
- Management d’une équipe de recruteurs juniors (3 personnes)
- Formation des recruteurs juniors
Recrutement :
- Définition des besoins avec les Ingénieurs d’Affaires
- Sourcing sur les différentes CV Thèques (Monster, Lesjeudis, APEC)
- Chasse sur les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn)
- Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous avec les candidats
- Conduite des entretiens
- Prise de décision sur le recrutement des candidats
- Suivi et intégration des collaborateurs
- Gestion du reporting hebdomadaire et des primes collaborateurs
Gestion de projets :
- Mise en place d'une nouvelle communication RH : Benchmarking de la concurrence, choix du nouveau modèle, mise en place du modèle
- Gestion de projets extraprofessionnels sur la fidélisation des collaborateurs : Soirées poker, gestion de l’équipe de football, afterworks
- Organisation, mise en place, communication et suivi d’un challenge interne de croissance
- Gestion de la relation avec les écoles d'Ingénieurs
K2 Internacional
- Community Manager
2010 - 2011• Mise en place d’une newsletter
• Développement de la visibilité sur Internet (google places, réseaux sociaux, forums)
• Création d’une base de données
• Traduction du site internet et des outils de communication
CPAM de la Savoie
- Assistant Ressources Humaines
2010 - 2010• Mise en place d'une Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
• Définition de postes
• Benchmarking vs entreprises privées et autres administrations
Association PASSE MONTAGNE
- Vice-President
2009 - 2010• Elaboration d’un city guide avec l’agence de communication PAPRIKA (Annecy)
• Relations commerciales avec les partenaires