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Cyril COMMANDEUR

VALBONNE

En résumé

Ayant suivi un cursus comptabilité, finance, j'ai eu l'opportunité de réorienter ma carrière vers les Ressources Humaines.

Ce métier passionnant me permet d'acquérir de nouvelles compétences et d'être en contact avec tous les composants d'une entreprise.

Cela enrichit à la fois mon parcours professionnel mais également mon parcours humain et personnel.

Aujourd'hui, je cherche encore à développer mes connaissances dans ce nouveau métier.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Fiabilité
Comptabilité
Paie
Controlling
GPEC
Gestion de projet
Formation
Recrutement

Entreprises

  • Alternance Griesser Carros

    maintenant

  • GRIESSER FRANCE SAS - Responsable ressources Humaines

    2000 - maintenant Juin 2007 à aujourd'hui : Responsable Ressources Humaines

    - Création du service Ressources Humaines
    Evolution du service du personnel vers un service Ressources Humaines
    Structuration des process paie, recrutement, intégration, formation
    Structuration des tâches administratives
    - Coordination des restructurations internes
    - Externalisation du processus paie
    - Mise en conformité norme ISO 9001 (certification)
    - Mise en place du management du risque
    - Clôture mensuelle et annuelle : cycle du personnel

    Juin 2006 à Mai 2007 : Responsable controlling-trésorerie

    - Elaboration et diffusion des reportings hebdomadaire et mensuel
    - Elaboration et diffusion des clôtures mensuelles analytiques
    - Tenue complète de la trésorerie
    - Suivi prévisionnel de trésorerie
    - Clôture annuelle : cycle trésorerie, capitaux permanents et groupe & associés

    Janvier 2003 à Mai 2006 : Comptable fournisseurs-contrôleur de gestion

    - Elaboration et diffusion du reporting hebdomadaire
    - Tenue comptabilité fournisseurs
    - Participation clôture mensuelle ( écritures de régularisation )
    - Paramétrage et mise en oeuvre de Cegid PGI S5
    - Clôture annuelle : cycle fournisseurs-achats ( circularisation fournisseurs, charges constatées d'avance, factures non parvenues...)

    Octobre 2000 à Décembre 2002 : Comptable clients-fournisseurs

    - Relances clients ( téléphoniques, écrites, mises en demeure, contentieux )
    - Tenue comptabilité clients et fournisseurs
    - Clôture annuelle : cycle clients-ventes ( provision, cut-off produits, circularisations...)

  • SETEC R. LAMIRAND - Assistant cabinet d'expertise comptable

    1996 - 2000 Septembre 1996 à Septembre 2000 : Comptable apprenti D.E.C.F.
    + Tenue portefeuilles clients ( 20 à 25 dossiers )
    - Déclarations fiscales & sociales
    - Elaboration fiches de paie

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