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Cyril GODON

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Issy-les-Moulineaux ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Mes compétences :
Citrix
Cloud
Cloud computing
Conseil
Ennéagramme
Poste de Travail
ROI
Schéma directeur
Stratégie
Technique
Virtualisation
Programmation neuro-linguistique
Coaching d'équipe
Coaching individuel
Direction technique
Pilotage de la performance
Informatique
Hypnose Ericksonienne
Solution Selling
Value Selling

Entreprises

  • Orange Business Services - NEOCLES - Responsable Pole Consulting

    Paris 2005 - maintenant - Lancement de l'activité Etudes et Conseil de NEOCLES en 2005
    - Réalisation d'études de conseil en refonte ou évolution d'infrastructures informatiques (opportunité, ROI, architecture, Green IT) auprès de nombreuses entreprises (métiers et tailles très variées),
    - Veille technologique ( Virtualisation des infrastructures, modernisation du poste de travail, Cloud Computing, ...),
    - Avant vente projets infogérance ou services managés complexes ou novateurs

  • LOGICA - CMG - Responsable Production Infogérance

    2001 - 2005 Création et développement d’un centre de services mutualisés fournissant aux divisions métiers les moyens techniques et opérationnels nécessaires au lancement et la production de services externalisés à forte valeur ajoutée (type ASP/SaaS, BPO, TMA).
    - Mise en œuvre des infrastructures, outils et processus nécessaires à l’hébergement sécurisé de systèmes critiques (conception de l’architecture, déploiement des solutions, Industrialisation des processus, optimisation des coûts et de la qualité).
    - Support aux divisions métier (conception et vente des offres métier).
    - Recrutement de l’équipe (socle de 12 personnes),
    - Certifications ISO 9001-2000 et sécurité de l’activité en moins de 2 ans.
    - Offre d’externalisation de la paie sur SAP : +8 clients/25 000 paies par mois en 3 ans (Masterfoods, SAP, Pechiney, LDE, Canal +, Dassault,…).
    - Génération de revenus récurrents (directs :+750k€/an, indirects :+8M€/an).
    - Contribution à l'évolution de l’image de la société d’intégrateur/fournisseur de prestations intellectuelles en acteur global apte à délivrer des prestations d’infogérance critiques. Ouverture de nouveaux marchés.

  • CMG - ADMIRAL - Responsable technique et opérations

    1999 - 2001 Division Finance, Agence « Grand compte Société Générale » - 60 collaborateurs
    - Management et gestion des ressources humaines des collaborateurs de l’agence) : stabilisation du turn over et accroissement des effectifs de 10% par an
    - Recrutement (France et Québec) : 20 collaborateurs

  • ADMIRAL - DECYLOG - Architecte technique

    1998 - 1999 Diverses missions de conseil pour les clients de la division finance :
    - AMOA Métier / Etudes : conceptions d’architecture pour des projets métiers critiques.
    - Production : Organisation, Outillage ; Rationalisation des infrastructures.

  • ELIS - Ingénieur / architecte système

    Saint-Cloud 1995 - 1997 - Définition de l’architecture technique du nouveau SI,
    - Automatisation du déploiement du nouveau SI (90 sites),
    - Gestion système, automatisation des processus de production

  • SUN MICROSYSTEMS - Ingénieurs support

    Santa Clara 1993 - 1995 - Support client niveau 3 sur l’ensemble des gammes produits systèmes (Solaris) et réseaux.

Formations

Réseau

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