TOULOUSE
RESPONSABLE RECRUTEMENT FRANCHISE de 2009 à 2015 au sein d’une entreprise N° 1 dans le commerce alimentaire de proximité
Action de sourcing du recrutement afin de trouver des candidats investisseurs pour le réseau .
Centraliser et animer les candidatures régionales afin d’avoir un vivier et d’assurer un suivi précis des demandes et des besoins (adéquation projets / prospects, échéances)
Fédérer l’action du recrutement en région par des actions ponctuelles en terme de communication (presse, sites internet, salons )
Recenser les besoins en recrutement en interne (créations et reprises de FDC)
Rencontrer les candidats à la franchise et valider les profils (évaluer les connaissances et les compétences dans le métier, les capacités financières, les motivations, l’organisation, les visions à courts, moyens et longs termes
Constituer les dossiers administratifs pour les créations et les reprises d’entreprises
Orienter les candidats dans le choix de leur projet (mise en relation acheteurs/vendeurs et /ou acheteurs/investisseurs
Accompagner les candidats sur un projet (Etude de Marché, Compte Prévisionnel, Recherche partenaires financier Négociations avec propriétaires Aide au montage du dossier juridique.
Gérer le budget recrutement sur la région et en relation avec le siège social (annonces sur publications locales, internet, intranet, salons)
Assurer la gestion des bases de données ainsi que divers reporting
RESPONSABLE EXPANSION réseau FRANCHISE et INTEGRE de 2000 à 2008
Etablir et entretenir un réseau de relations et représenter le Groupe avec les acteurs locaux :
- Les Particuliers en faisant de la prospection (portes à portes, étude petites annonces dans PQR et JOUNAUX SPECIALISES, INTERNET
- Les Agences Immobilières en mettant en place des partenariats privilégiés sur des secteurs géographiques, et dans le cadre de prospections définies
- Collectivités locales en réalisant des courriers de prospection, en effectuant des recherches de rendez-vous dans des communes ciblées, et proposant des opportunités de développement
- Les CORPS CONSULAIRES pour connaître et avoir accès à différentes tendances d’évolution des Entreprises
Recherche d’emplacements commerciaux (locaux, terrains)
Trouver les informations clés en termes d’activités commerciales et en faire une première lecture ( bilans, baux, règlement de copropriété)
Analyser et suivi des données INSEE ( croissance démographique, perspectives de développement économique et de croissance externe, .
Négocier les charges d’exploitation ( Loyer, Droit au Bail, de cession de fonds de commerce) .
Assurer la veille de la concurrence
Détecter les possibilités d’évolution de nos clients
Piloter et gérer l’ensemble de mes dossiers
- Réalisation des ETUDES de FAISABILITE
- Réalisation du dossier économique
- Faire valider le projet par la Direction Générale en présentant le site ainsi que le dossier prévisionnel
- Préparer en collaboration avec les services opérationnels (techniques, commerciaux) les ouvertures des projets
- Finalisation du dossier d’acquisition avec la Direction Financière et Juridique (rédaction option d’achat, sous seing, bail, acte de cession) et signature sous procuration de la Direction Générale des actes définitifs
Mes compétences :
Conseil aux entreprises
Réseau Franchise
Recrutement de Franchisés
Pas d'entreprise renseignée
