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Damien DELATOUR

REIMS

En résumé

Diplômé de la Licence Professionnelle – Agro-ressource et Environnement et riche d’un parcours de dix ans dans le monde du travail. Je souhaite m'investir dans des missions liées à l’agroalimentaire, l’agriculture et l’environnement au sein d'une société. Ma formation et mes qualifications professionnelles m'ont permis d'acquérir une vision globale du monde agroalimentaire, agricole et du monde du travail que j'ai pu approfondir au travers de mes expériences professionnelles. J'ai acquis de solides connaissances en agriculture et en environnement à travers mes études et des projets en commun avec la Chambre d'Agriculture de la Marne (Enquêteur), au sein de la société Agri-Conseil (Conseiller et Expérimentateur) ainsi qu’avec la société PromoVert. Véritable meneur d’hommes, je suis doté d’un goût prononcé pour le relationnel et sachant être à l’écoute d’un auditoire exigeant. Il me semble que je dispose de l'ensemble des qualités requises pour ce poste, à savoir le sens du management, de l’adaptabilité, de la réactivité, de l’organisation et maitrise des outils de gestion et de communication.

Mes compétences :
Agriculture durable
Travail en équipe
Agroalimentaire
Agronomie
Environnement
Techniques de vente
Agriculture
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • DDT Marne - Vacataire

    2015 - 2015

  • PHYTEUROP - Technicien expérimantation

    2015 - maintenant

  • Promovert - Aide technicien d'expérimentation

    2014 - 2015 * Expérimentations avec la méthode BPE et BPL (Bonne Pratique d'Expérimentation et Laboratoire) ;
    * Mise en place des essais, traitements, notations (Grandes cultures et vignes) ;
    * Entretenir, suivre, étalonner le matériel, gérer les produits nécessaires à l'expérimentation.

  • Agri-Conseil - Stage

    2013 - 2013 * Accompagnement technique des producteurs (Formation auprès d'agriculteurs, suivi technique,...) ;
    * Expérimentations avec la méthode du Bas Volume (Mise en place d'un essai, traitements, notations,...)

  • Agri-Conseil - Stage

    2013 - 2013 * Accompagnement technique des producteurs (Formation auprès d'agriculteurs, suivi technique,...) ;
    * Expérimentations avec la méthode du Bas Volume (Mise en place d'un essai, traitements, notations,...)

  • Agri-Conseil - Stagiaire dans le cadre d'une reconversion professionnelle

    2013 - 2013 ● Accompagnement technique des producteurs (formation auprès d’agriculteurs, suivi technique,...)
    ● Expérimentations avec la méthode du Bas Volume (mise en place d’un essai, traitements, notations,…)
    ● Rédaction de fiches biologiques pour le site internet de la société.

  • Projet Tutoré - Stage

    2012 - 2013 Projet Tutoré Chambre d'Agriculture de la Marne (Reims)
    * Accompagnement technique des producteurs de légumes de pleins champs, analyse des besoins la mise en
    œuvre et le respect des réglementations techniques et environnementales.

  • Projet Tutoré - Chambre d'agriculture de la Marne

    2012 - 2013 Projet Tutoré Chambre d'Agriculture de la Marne (Reims)
    * Accompagnement technique des producteurs de légumes de pleins champs, analyse des besoins la mise en
    œuvre et le respect des réglementations techniques et environnementales.

  • Leader Price - Directeur

    Paris 2005 - 2011 ● Gestion de 6 employés, des stocks, des commandes, des plannings.
    ● Mise en place et suivi de la politique qualité, création et application des documents (Procédures, spécifications, …)
    ● Mesure de l'efficacité du système de management de la qualité (Non conformités, réclamations, actions correctives / préventives …) Veille à la satisfaction clientèle, assure la veille réglementaire et technologique avec Silliker.
    ● Supervise la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...)

  • Leader Price - Directeur de GMS

    Paris 2005 - 2011 * Gestion de 6 employés, des stocks, des commandes, des plannings. ;
    * Mesure de l'efficacité du système de management de la qualité (Non conformités, réclamations, actions
    correctives / préventives ...).

  • Leader Price - Directeur de GMS

    Paris 2005 - 2011 * Gestion de 6 employés, des stocks, des commandes, des plannings. ;
    * Mesure de l'efficacité du système de management de la qualité (Non conformités, réclamations, actions
    correctives / préventives ...).

  • McDonald's Corporation - Directeur Adjoint

    guyancourt 2001 - 2005 ● Management d'une équipe de 24 équipiers.
    ● Participation au plan EcoProgress : Tri et valorisation des déchets en fin de vie, réduction de l'impact des déplacements des salariés, contrôles permanents sur la sécurité alimentaire (documents HACCP ).
    ● Gestion des plannings, des stocks et des commandes.

  • Mc Donald's - Adjoint de direction

    guyancourt 2001 - 2005 * Management d'une équipe de 24 équipiers. ;
    * Gestion des plannings, des stocks et des commandes.

  • Mc Donald's - Adjoint de direction

    guyancourt 2001 - 2005 * Management d'une équipe de 24 équipiers. ;
    * Gestion des plannings, des stocks et des commandes.

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