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Damien DUSSART

CHARTRES

En résumé

Responsable conditionnement soin et maquillage d'un service de 150 personnes, 15 lignes de production en 3*8

Mes compétences :
International
Ingénieur
Production

Entreprises

  • LVMH - Guerlain - Responsable production cosmétiques

    2015 - maintenant Responsable du conditionnement :

    - management de 150 personnes (opérateurs, techniciens, cadres, agents de maîtrise)
    - 15 lignes de production
    - maintenir la performance sécurité
    - maintienir les résultats qualité BPF/FDA
    - donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
  • LVMH - Chef projet construction nouvelle usine

    Paris 2011 - 2015 - respecter les indicateurs du projet : sécurité, qualité, coût, délai
    - écrire le plan directeur de l'usine
    - réaliser les études APS et APD
    - animer la gestion du changement
    - prédisposer les contraintes réglementaires et techniques futures (iso 14001, iso22716, FDA ...)
    - realiser le transfert de toute l'activité vers les nouveaux locaux
  • LVMH - Guerlain - Responsable amélioration continue

    Paris 2010 - maintenant Rattaché au directeur du site, mes missions sont transverses à tous les processus de production, planification, contrôles qualité, flux physiques. Elles consistent en :
    - l'amélioration des outils industriels existants et leurs pérennisations,
    - la réduction des rebuts (mudas)
    - l'optimisation des flux de planification de la production
    - l'animation au quotidien de la performance
  • L'OREAL - Responsable fabrication

    PARIS 2010 - 2010 Responsable de fabrication :

    - management de 40 personnes (fabricants, techniciens, agents de maîtrise)
    - 8 skids de fabrication
    - maintenir la performance sécurité
    - maintienir les résultats qualité
    - donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
  • L'OREAL - Responsable Conditionnement

    PARIS 2008 - 2010 Responsable du conditionnement :

    - management de 55 personnes (opérateurs, techniciens, caristes, agents de maîtrise)
    - 11 lignes de production
    - maintenir la performance sécurité
    - maintienir les résultats qualité
    - donner une dynamique à l'amélioration continue (plan de production, planification, rendements)
    - amorcer le changement vers SAP
  • L'OREAL - Ingénieur projet

    PARIS 2007 - 2008 Même usine que le poste précédent FAPAGAU (300 personnes)

    Mission : projet de mise en place de SAP(couplé avec FlexNet) au sein de l'usine pour la partie production/flux/qualité

    - Management de 10 personnes
    - Expert dans les métiers de la production et des flux
  • L'OREAL - Ingénieur SHE

    PARIS 2005 - 2007 Même usine que le stage (FAPAGAU)

    Plusieurs missions confiées au cours du poste :
    - Analyses de risques
    - Normes ATEX
    - Animation sécurité
    - Prévention sur lignes de conditionnement
  • L'OREAL - Stagiaire production

    PARIS 2005 - 2005 Stage effectué à Fapagau, entité appartenant au groupe L'Oréal, fabriquant tous les parfums du groupe L'Oréal. (300 personnes)

    Stage effectué en production, pendant 6 mois
    - amélioration et optimisation des rendements de production
    - normes sécurité en production (normes ATEX)
    - planification court terme pour une unité de production (3 mois)
  • EUROTHAL - Stagiaire environnement

    2003 - 2003 EUROTHAL (30 personnes)
    Chromage dur de vérin hydraulique

    Mission :
    Rédaction d'un dossier de demande d'arrêté d'exploitation soumis à autorisation
  • Française de Mécanique - Stagiaire ouvrier

    DOUVRIN 2002 - 2002 Usine de fabrication de moteurs automobiles (3000 personnes) à Douvrin (59)

    Stagiaire sur ligne de production de moteur pour PSA, Renault et BMW

Formations

  • Ecole Des Mines (Saint Etienne)

    Saint Etienne 2002 - 2005 Mécanique, production
  • Lycée Faidherbe

    Lille 2000 - 2002 MPSI, PSI*
  • Lycée Saint Paul

    Lille 1997 - 2000 Baccalauréat Scientifique

Réseau