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Damien VERGOIN

COLOMBES

En résumé

Responsable RH multi sites - accompagnement et développement politique RH de l'entreprise

Mes compétences :
Anglais
Communication
Développement
Droit
Droit du travail
Formation
Gestion des carrières
GPEC
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
SIRH

Entreprises

  • Fraikin France - Responsable RH

    COLOMBES 2012 - maintenant Responsable Ressources Humaines Région Rhône Alpes (400 collaborateurs / 26 sites)
    - Conseil auprès des opérationnels (Droit du travail, gestion des conflits)
    - Développement des RH (Recrutement, Formation, Communication)
    - Gestion des relations sociales (CER, CHSCT, DP)
    - Supervision de la gestion administrative et de la rémunération auprès des succursales
  • Fraikin France - Responsable Régional Ressources Humaines

    COLOMBES 2010 - 2012 Responsable Ressources Humaines Région Ile de France (560 collaborateurs / 22 sites)
  • Fraikin - Responsable Régional Ressources Humaines

    Colombes 2009 - 2010 Responsable Ressources Humaines Région Sud Ouest (260 collaborateurs / 18 sites)
  • Convictions RH - Consultant SIRH

    2008 - 2008 Convictions RH est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des évolutions de la fonction RH.
    Poste occupé : Consultant RH.

    Mission 3
    Depuis juillet 2008 : Groupe Fraikin : Projet SIRH Gestion de carrière

    Rôle / Missions :

    - Formalisation des processus cibles pour la mise en place des entretiens annuels
    - Redaction du cahier des charges

    Mission 2
    D'avril à juillet 2008 : Groupe Fraikin : Projet SIRH Gestion de la paie et Gestion administrative

    Rôle / Missions : Formalisation des actions de formation pour les utilisateurs.

    - Recette de la solution GXP Link d'ADP-GSI : Vérification des processus paie et GA.
    - Suivi et accompagnement du changement à la suite de la mise en production

    Mission 1
    De janvier 2008 à avril 2008 : Groupe Carrefour : Cadrage du Projet SIRH Groupe : Rémunération & Reporting avec 15 pays

    Rôle / Missions : Analyse des processus existants dans chaque pays, formalisation du cahier des charges et aide au choix

    -Formalisation des processus existants et conception de maquettes pour l’outil reporting
    -Benchmark éditeurs
    -Pilotage : participation aux comités projet et reporting projet
    -Rédaction du cahier des charges
  • BNP Paribas Lease Group - Chargé de projets RH

    Paris 2005 - 2007 Gestion des Carrières :

    Animation de groupe projet pour la mise en place des 40 process RH (Process recrutement, congés spéciaux, intérim, plan de formation, sessions de formation, e-learning, DIF, CIF…)
    Refonte des fiches de postes (Analyse, synthèse, rédaction des postes et qualifications associées de BPLG)

    Présélection de candidats aux postes de commerciaux, VIE et Gestion des expatriés
    Rédaction d’annonces, Sélection des CV, Entretiens téléphoniques, Suivi des contrats et de la mobilité
    Suivi des 30 Contrats en Alternance et des professions diplômantes bancaires
    Relations avec les écoles et l’ OPCA Banque ainsi que Préparation des contrats

    Communication RH :
    Refonte de la communication recrutement de la Direction des RH (Optimisation du sourcing media, Benchmarking, Préparation du brief, Sélection des prestataires, Choix de la campagne)

    Juridique :
    Mise en place juridique du contrat de professionnalisation, Suivi de contrats de travail

    Organisation / Reportingn RH :
    Interface entre la DRH Groupe et les 11 filiales étrangères de BPLG

    Audit de conformité pour la mise en place de l'augmentation de capital groupe. Mise en place du Reporting de suivi des activités RH de 11 filiales européennes en Français et en anglais
  • Cabinet Villemain - Collaborateur

    2004 - 2004 Gestion de patrimoine immobilier :
    Préparation et suivi de dossiers juridiques, fiscaux et d’assurances pour les 520 propriétaires gérés
    Suivi de travaux copropriétés
  • Habitat et Humanisme - Bénévole

    2003 - 2003 Recherche de partenaires pour l’opération « Parle moi un peu de toit »

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2004 - 2005 Management et développement des Ressources humaines
  • IRCOM (Les Ponts De Cé)

    Les Ponts De Cé 2000 - 2001 Responsable de la communication
  • Université Aix - Marseille III (Aix En Provence)

    Aix En Provence 1995 - 2000 Droit des affaires

Réseau

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