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Daniel BASSI

LYON

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Mes compétences :
Management
SAP
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Gestion de la production
Gestion des compétences
5S
Amélioration de la productivité
Amélioration continue
Odonnancement
Planification

Entreprises

  • ASTEN - Responsable Usine

    2017 - maintenant Responsable fabrication et transport d'asphalte.

  • ARKEMA Chimie - Contremaître de production

    2014 - 2017 Management d'une unité de fabrication et conditionnement de produit PEVA.
    Dimensions du poste :
    5 quarts de 7 personnes en horaires 5X8 pour la fabrication et 2 équipes de 3 personnes pour le conditionnement.

  • ARKEMA - Contremaitre de fabrication

    Colombes 2014 - 2017

  • BIOMERIEUX - Pilote d'activité

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2014 Pilotage d'un atelier de production de boites de Petri. Management des ressources humaines.

  • bioMérieux - Management

    MARCY-L'ETOILE 2013 - 2014 Management d’une unité de production de boites de Petri :
    Établis les plannings effectifs en fonction de la charge de travail.
    Suit le lancement, l’état d’avancement et la clôture des productions.
    Met en place une démarche participative et d’amélioration continue.
    Veille à la préparation, la réalisation et au suivi des entretiens annuels.
    Dimensions du poste :
    5 techniciens ZAC et fabricants, 5 opérateurs.
    2 lignes automatiques.
    Atelier en 2X8 + équipe de nuit.

  • Olin SA - Responsable de site de production

    2001 - 2012 Management des ressources humaines :
    Assure les recrutements, la mise en formation et l’évaluation du personnel.
    Veille à la préparation, la réalisation et au suivi des entretiens annuels.
    Vérifie l’efficacité de l’organisation en place.
    Apporte un soutien technique et psychologique à ses collaborateurs.
    Met en place une démarche participative et d’amélioration continue.
    Contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité de la société.
    Responsable des pointages et de l’attribution des primes de son personnel.
    Planification :
    Planifie les productions nécessaires pour la réalisation des commandes clients.
    Détermine le délai de mise à disposition des produits finis.
    Informe des risques de modifications de délais ou quantité.
    Etablis les plannings effectifs en fonction de la charge de travail.
    Suit le lancement, l’état d’avancement et la clôture des productions.

    Veille à la qualité des productions dans le cadre d’un système qualité (certification TÜV).
    Garant de la productivité de secteur (TRS).
    Etudie et met en œuvre toutes actions pouvant améliorer la productivité, la qualité, les conditions de travail et la sécurité (CHSCT).
    Dimensions du poste :
    10 agents de maitrise, 60 conducteurs, fabricants et opérateurs.
    6 malaxeurs, 8 lignes d’extrusion, 1 pôle de recoupe, site en 2X8 + équipe de nuit.

  • OLIN SA - Responsable de site de production

    2001 - 2012 Gestion des ressources humaines du site.
    Ordonnancement et planification de la production.

  • IDEAL SA - Chef d'atelier

    2000 - 2001 Gestion des ressources humaines de l'atelier.
    Suivi de la production.

  • Merck Lipha - Chef d'équipe fabrication et conditionnement

    1988 - 2000 Management des ressources humaines :
    Encadre et anime le personnel de l’atelier (informations, formations, entretiens annuels).
    Responsable des pointages (manuels puis avec logiciel).
    Planification :
    Ordonnance les lancements de mise en fabrication et de conditionnement.
    Evaluation de la charge de travail et recours à l’intérim.
    Technique :
    Gère l’outil de production en entretien-maintenance avec un responsable et 2 techniciens.
    Participe au développement de la technologie de l’outil de production avec sa hiérarchie.

    Etudie et met en œuvre toutes actions pouvant améliorer la productivité, la qualité, les conditions de travail.
    Dimensions du poste :
    2 agents de maitrise, 9 conducteurs, 12 opérateurs et fabricants.
    2 ateliers de fabrication et 5 ateliers de conditionnement.
    Site en 2X8.
    Management des ressources humaines :
    Constitue les équipes de fabrication et conditionnement.
    Responsable de la sécurité et de l’environnement vis-à-vis du personnel et des installations sous son autorité.
    Rédige et met en application les modes opératoires qualité, certification ISO 9001.

    Technique :
    Maitrise l’unité de traitement des céréales.
    Assure les fabrications et le conditionnement des produits finis.
    Effectue l’entretien préventif et curatif des matériels.
    Assure les changements de format.

    Relève et saisi les productions journalières.
    Supplée à la fonction de chef d’atelier.

    Dimensions du poste :
    2 ouvriers de fabrication, 12 opératrices de conditionnement.
    1 unité d’enrobage de céréales, 1 atelier de fabrication et 1 atelier de conditionnement (8 machines).
    Site en journée.

  • LIPHA-MERCK - Chef d'équipe fabrication et conditionnement

    1988 - 2000 Encadrement des équipes de fabrication et conditionnement.
    Entretien technique des installations.

  • PHILIPS ECLAIRAGE - Régleur sur ligne de fabrication/conditionnement de lampes domestiques

    Suresnes 1987 - 1988 Conduite, réglages, dépannages, changements de formats et réduction des déchets sur lignes automatisées.

  • FRIMAIR SA - Electro-technicien

    1984 - 1986 Câblages électriques et passage au banc d'essai d'appareils de climatisation et de machines à laver gros volumes.

Formations

Réseau

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