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Daniel DONZEL

MEYTHET

En résumé

De formation ingénierie des ressources humaines et après une expérience de 23 ans en tant que DRH de la ville de Cran-Gevrier, je suis consultant-formateur sur des thématiques liées aux ressources humaines, aux transitions des collectivités territoriales et à l'accompagnement au changement des personnes, des équipes et des organisations. J'interviens dans des structures publiques de toutes les tailles.

Coach certifié , j'interviens également en qualité de formateur à l'Université de Lyon 2, au CNFPT et à l'IAE de Grenoble .

Ma posture systémique et humaniste facilite mes interventions auprès des directions générales et des managers.
J'impulse des démarches innovantes de développement de l'intelligence collective dans un contexte de raréfaction des ressources pour une performance globale et soutenable des organisations.
Mes principaux chantiers concernent le développement de la fonction managériale et l'analyse de la pratique.

Co-auteur avec Geneviève IACONO de l'ouvrage "La gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales" quels défis pour le management public ? quels enjeux pour le service public ? (publication mai 2013, GUALINO, ,Lextenso éditions).

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Accompagnement des managers
Accompagnement du changement

Entreprises

  • Daniel Donzel Conseil RH "Accompagner les transitions des personnes, équipes et organisations" - Consultant-formateur

    1991 - maintenant - parcours de progression managériale
    - conduite du changement
    - gestion prévisionnelle des emplois et compétences
    - risques psychosociaux

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