ORVAULT
J'interviens dans les domaines de :
- l’organisation,
- l’amélioration de la performance opérationnelle,
- la conduite et le management des projets,
- le développement et le transfert des compétences,
- l’ingénierie et le pilotage des dispositifs de formations.
Expert du Lean, je propose une approche résolument humaniste. Mes valeurs reposent sur le fait qu'il ne peut pas y avoir de performance sans bonheur. Et que pour être heureux il faut être responsable.
fortement inspiré par le modèle du management libéré, c'est au contact de mes clients, de leurs aspirations, de leur ADN, que je vais créer un environnement nourricier (le développement permanent des compétences), favoriser l'autonomie
Apprendre en allant ! telle est ma devise..c'est ainsi que depuis plus de 6 mois, j'accompagne 2 entreprises dans ce chemin libératoire...
mes compétences :
Le management de la performance opérationnelle :
du diagnostic à la mise en œuvre des plans d’actions opérationnels, cartographie des flux (VSM) , 5S, analyse des 8 gaspillages, SMED, TPM, TRS, polyvalence et polycompétence, qualité dans le flux, résolution de problèmes, flux tiré kanban, FIFO, synchrone, flux logistiques et approvisionnement
Le management opérationnel des compétences
analyse des compétences clés, plan et parcours de formation, dispositif d’évaluation, validation au poste, projets compétences, plan seniors, accompagnement d'un départ à la retraite, capitalisation des expériences, transfert de savoir faire, intégrer un nouveau collaborateur,
Ingénierie de la formation :
développeur de formations e-learning, conception de jeux pédagogiques personnalisés, formation de formateurs internes et tuteurs, pratique des jeux pédagogiques d’entreprises
développement de produits et services du type blended learning pour les TPE/PME/PMI (exemples d'applications: conduire un projet et mettre en oeuvre les 5S)
Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Lean management
Accompagnement collectif
Conseil en organisation
Accompagnement individuel
Accompagnement au changement
Gestion des compétences
