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Daniel REVEST

SAINT MICHEL LE CLOUCQ

En résumé

Bienvenue sur mon profil,

Officier sous contrat, spécialiste juriste et ressources humaines, riche de 23 ans d'expérience au sein du ministère de la Défense. Dégagé de mes obligations contractuelles à compter du 1er juin 2019, je serais ouvert à toutes opportunités en France entière ainsi qu'au Vietnam.

Vous trouverez ci-dessous, le détail de mon parcours et de mes expériences professionnelles.

Bonne lecture,

Daniel

Mes compétences :
Facilité d'adaptation
Ponctuel
Lean management
Management
Amélioration continue

Entreprises

  • Centre Militaire de Formation Professionnelle - Chef de la section qualité, pilotage et contrôle de gestion

    2016 - maintenant Suivre la qualité du centre militaire de formation professionnelle en milieu militaire préparant les militaires quittant le ministère des Armées à trouver un emploi dans le civil. Certifié norme ISO 9001 depuis juin 2013.
    Référent Transformation numérique au CMFP.

  • Défense Mobilité - Chef de Section de Formation Professionnelle en Milieu Militaire

    MARSEILLE 2013 - 2016 Unique au sein de la défense, le Centre militaire de formation professionnelle de Fontenay-le-Comte accueille chaque année plus de 1600 stagiaires pour leur délivrer une formation adaptée à leur projet professionnel. Grâce à un accompagnement personnalisé, les conditions d’apprentissage et de retour à l’emploi y sont optimales.
    Atout majeur de l’offre de formation et de valorisation des compétences proposée par Défense Mobilité, le CMFP forme des stagiaires issus des trois armées et de la Gendarmerie Nationale.

  • Défense Mobilité - Responsable du Système de Management de la Qualité

    MARSEILLE 2012 - 2013 Responsable du Système de Management de la Qualité (ISO 9001- V. 2008) au Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP)

    Planifier, concevoir, documenter et déployer le SMQ : obtenir la conformité structurelle avec l’ensemble des exigences ISO 9001
    - Animer et obtenir l’adhésion aux enjeux des parties prenantes. Instaurer une « culture Qualité »

    - Identifier, cartographier et décrire l’ensemble des Processus et flux.

    - Créer le Référentiel et les outils de Management des Processus.

    - Concevoir, modéliser, rédiger la documentation: Manuel Qualité, Processus, Procédures, en support aux « Propriétaires de Processus ».

    - Définir, formaliser et suivre les Objectifs opérationnels, Indicateurs des Processus.

    - Concevoir et rédiger les Modes Opératoires et Modèles de documents.

    - Animer les revues de Direction, réaliser des audits internes, et proposer les axes d’amélioration continue.

    Le CMFP a été certifié ISO 9001 - V. 2008 en juin 2013.

  • Ministère de la Défense - Directeur adjoint du Centre du service national de Martinique

    Paris 2009 - 2012 Directeur adjoint du Centre du service national de Martinique
    Développement d’activité
    - Identification des axes de progression de l’activité.
    - Elaboration, mise en place, suivi et ajustement des stratégies pour atteindre les objectifs fixés par la direction nationale.
    - Instauration et évolution des méthodes et processus.
    Gestion financière :
    - Définition et Gestion des budgets.
    Ressources humaines
    - Mise en place d’équipes technique "Journée Défense et Citoyenneté".
    - Motivation et développement personnel des collaborateurs.
    - Evaluation et validation des résultats collectifs et individuels.
    Prévention et sécurité au travail
    - garant de la veille documentaire et réglementaire
    - mise à jour du tableau de bord du directeur
    - plan de formation du personnel
    - Garant du respect des règles de sécurité / incendie

  • Ministère de la Défense - Chef Budget finances Bureau Service National Valenciennes

    Paris 2007 - 2009 Responsable du budget
    - Recueil des besoins (questionnaires aux utilisateurs),
    - Gestion du projet : plannings, prestataire, formation utilisateurs.

    Gestion du processus budgétaire
    - Analyse des besoins et élaboration du budget,
    - Mise en place de tableaux de bord,
    - Suivi de l’exécution budgétaire.

    Contrôle de gestion
    - Analyse des dépenses par nature et par destination.

  • Ministère de la Défense - Officier Condition du Personnel

    Paris 2002 - 2007 Bureau Recrutement Reconversion et condition du personnel
    - Management du service
    - Transmission de conseils dans les domaines du droit de la Famille ( divorces, garde des enfants, droit de la consommation, droit bancaire, procédure civile, voies d’exécution...)
    - Participation directe aux relations sociales
    - Gestion des questions liées à l'hygiène/sécurité et conditions de travail
    - Suivi des formations en lien avec les organismes extérieurs (AFPA / GRETA / ONAC…)
    - Gestion du plan de recrutement du 1er - 11ème Régiment de Cuirassiers

  • Ministère de la Défense - Officier juriste

    Paris 1996 - 2002 Officier juriste dans l'Armée de Terre, conseil juridique privé, rédaction de conventions et protocoles, réunions et présentations avec le
    commandement, veille réglementaire et juridique.

  • Ecole d'Application Artilerie, Draguignan - Elève Officier de Réserve

    1996 - 1996 Formation d'officier
    - Capacité à manager des hommes
    - Dépassement de soi
    - Goût de l'effort

Formations

  • Université Toulon

    Toulon 1989 - 1995 MAITRISE CARRIERES JUDICIAIRES ET SCIENCE CRIM.

    Maîtrise DESS " DEFENSE ET SECURITE" 1995

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