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Daniel SEZ

Paris La Défense

En résumé

Mes compétences :
Management
Droit social
Ressources humaines
Gestion de projet

Entreprises

  • SITA

    Paris La Défense maintenant
  • BNP Paribas - Responsable MOA SI Paie

    Paris 2006 - maintenant ==> Responsable de la MOA en charge de la maintenance des systèmes de paie existants pour les groupe BNP Paribas et ses filiales
    - Pilotage des activités
    - Membre des comités de suivi TMA
    - Management direct : 16 personnes
    - Progiciel : Hr Access Suite 7

    ==> Projet Starh 7: Responsable de la conception du Si paie cible du groupe
    - Membre du Comité de Pilotage
    - Pilotage des activités du chantier de conception du projet Starh7
    - Management direct : 6 personnes
    - Management transversal : 15 personnes
    - Progiciel : Hr Access Suite 7

    Projet NORHA, Chef de projet Conception
    - Membre du Comité Exécutif et du Comité de Pilotage
    - Pilotage des activités du chantier de conception du projet Norha - Management transversal : 15 personnes

    Projet NORHA, Chef de projet Recette et Homologation
    - Membre du Comité Exécutif et du Comité de Pilotage
    - Définition et pilotage de la stratégie de recette
    - Animation du comité de recette et homologation
    - Gestion de la relation commerciale (négociation de contrat coordination avec la direction des achats et la direction juridique, suivi de prestation)
    - Management transversal : 25 personnes

    Projet NORHA
    - Coordination de la conception du domaine Paie

    Projet « Refonte de la taxe professionnelle de BNP Paribas SA » pour la direction des Affaires Fiscales Groupe
    - Rédaction de l’expression du besoin, benchmark, choix de l’outil, recette de la solution, accompagnement des utilisateurs

    Projet « Harmonisation des cotisations des filiales du Groupe BNP Paribas »
    (Projet Hardeco)
    - De la rédaction de l’expression du besoin à l’accompagnement des utilisateurs
  • BTD Consulting - Consultant AMOA - SIRH

    2001 - 2006 ==> Expert paie et post paie
    ==> Consultant SIRH
    ==> Client : BNP Paribas
    - Projets majeurs : Dads-Unifiée - Ajustement de la garantie au net
    – Fiabilisation des travaux de fin d’année
    - De la rédaction de l’expression du besoin à l’accompagnement des utilisateurs

    ==> Progiciel : Hr access V2 et V3
  • Groupe SUEZ, SITA France (17 000 salariés) - Responsable SIRH

    1996 - 2001 Responsable SIRH
    Encadrement : 4 personnes
    - Mise en place et maintenance du progiciel de paie pour SITA
    France et ses filiales (10 conventions collectives)
    - Animation du réseau RH
    - Conception et animation des formations des utilisateurs (50)
    Progiciel : Hr access V2

    Chargé de mission RH auprès du DRH
    - Recrutement/Mobilité
    - Avancement
    - Gestion de départs négociés
    - Négociation avec les IRP
  • GTMH - Chargé d'étude RH

    1995 - 1996

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :