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Daniel THIMONIER

VERRI�RES LE BUISSON

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Management d'équipe
Management d’équipe
Rigueur
Sens du service

Entreprises

  • JSI Business Solution

    maintenant
  • Travailleur indépendant - Chef de projet

    Mèze 2011 - maintenant Intégration MS Dynamics CRM 2011 pour une SSII
    Poste : Chef de projet
    Type : Régie
    Environnement technique : MS CRM 2011/.net/javascript/silverlight
    Objectif fonctionnel
    - Gestion des clients / contacts
    - Gestion des opportunités au forfait
    - Gestion des opportunités en régie
    - Référentiel des compétences avec module de recherche de profils
    - reporting de synthèse des compétences
    Conception fonctionnelle
    - Interviews utilisateurs
    - Rédaction des spécifications
    Suivi des développements
    Assistance à la recette
    Reprise de données
    Mise en production
  • JSI Business Solution - Directeur de projet

    2005 - 2011 JSI Business solution (SSII)
    Période : 2009-2011
    - Planification globale des projets au forfait
    - Affectation des ressources aux projets
    - Participation aux comités de pilotage
    - Points projets avec les chefs de projets
    - Reporting projets, bilans de compétences
    - Réunions de service
    - Avant-vente sur les projets au forfait
    - Gestion de l'équipe de 17 personnes (dont 4 en off-shore)

    Client : Tir groupé (chèques et coffrets cadeaux)
    Période : 2009-2010
    Poste : Chef de projet
    Projet : Forfait de 600 j/h (5 personnes)
    Environnement technique : Ms CRM/SQL Server/.NET/JavaScript/Rpting services
    Contenu de la mission :
    - Adaptation de Microsoft Dynamics CRM 4.0 concernant la gestion des clients, des produits, des offres et des devis.
    - Mise en place d’une TMA sur l’application CRM installée
    - Gestion de lots d’évolution sur l’application et conception d’un datawarehouse
    - Analyse fonctionnelle (interviews utilisateurs, rédaction des spécifications, Assistance recette)
    - Gestion du projet (planification, suivi d’avancement, comités de pilotage, reporting)

    Client : FACEO (facilities management)
    Période : 2008-2010
    Poste : Chef de projet
    Projet : Forfait (150 j/h)
    Environnement technique : Ms CRM 4.0/SQL Server/.NET/JavaScript/Rpting services
    Contenu de la mission :
    - Intégration de Dynamics CRM 4.0 pour gérer les opportunités, clients, contacts et objectifs des commerciaux.Mise en place de l'application pour 6 pays (France, Italie, Belgique, Angleterre, Allemagne, Espagne)
    - AMOA : Spécifications fonctionnelles (interviews, rédaction, réunion de validation)
    - Assistance à recette
    - Formation des utilisateurs
    - Pilotage du projet au forfait (planification, suivi d’avancement, reporting à la Direction Informatique et aux utilisateurs, comités de pilotage)

    Client : Banque Rothschild
    Période : 2007-2009
    Poste : Chef de projet
    Projet : Forfait de 355 j/h (4 personnes)
    Environnement technique : Ms CRM 4.0/SQL Server/.NET/JavaScript/Rpting services
    Contenu de la mission :
    - Pour la banque d'affaire, mise en place de Dynamics CRM permettant la gestion des projets de fusions et acquisitions de sociétés.
    - Pour la gestion institutionnelle : Mise en place de Dynamics CRM pour gérer le réfzrentiel des clients, contacts, KYC, fonds, stocks et flux, abonnements, affaires et appels d’offres.
    - Pilotage du projet au forfait (planification, suivi d’avancement, reporting à la Direction Informatique et aux utilisateurs, comités de pilotage)
    - Assistance à Maîtrise d’Ouvrage

    Client : Bolloré (Transport et logistique)
    Période : 2007-2008
    Poste : Chef de projet
    Projet : Forfait de 250 j/h (5 personnes)
    Environnement technique : SQL Server/.NET/Ajax/word/Excel
    Contenu de la mission :
    - Réalisation d’une application de gestion des collaborateurs expatriés et siège permettant le suivi du dossier collaborateur et des évènements de celui-ci (augmentations, mutations, départ ...)
    - Réalisation de l’expression de besoin (interviews utilisateurs, rédaction, validation)
    - Pilotage du projet au forfait (planification, suivi d’avancement, reporting à la Direction Informatique et aux utilisateurs, comités de pilotage)
    - Analyse fonctionnelle
    - Management de l’équipe projet (1 concepteur technique, 4 IE)
    - Formation des utilisateurs (Supports, session de formation)
  • Apogée Informatique - Chef de projet

    1993 - 2005 ALD automotive (Location automobile longue durée)
    Période : 2004-2006
    Poste : Chef de projet
    Type : Régie (4 personnes)
    Environnement technique : AS 400/DB2400/OS400/RPG IV/SQL/CLP
    Contenu de la mission :
    - Refonte complète du système de facturation (collecte des informations à facturer, constitution des factures, édition papier et constitution de fichiers électroniques envoyés aux clients).
    - Analyse fonctionnelle, détaillée et technique
    - Management de l’équipe de réalisation
    - Pilotage projet (chiffrage, planification, suivi d’avancement, reporting à la direction informatique et aux utilisateurs, comités de pilotage)
    - Maintenance postproduction

    Le Bronze industriel (Industrie métallurgique)
    Période : 2001-2003
    Poste : Chef de projet
    Type : Forfait / TMA (7 personnes)
    Environnement technique : AS400/RPG III/CLP/MOVEX V10/GAEL/GRH400
    Contenu de la mission :
    - Mise en place d'une TMA du S.I de l’entreprise :
    - Prise en compte des applicatifs (Interviews utilisateurs et complément de documentation)
    - Management de l’équipe de TMA (6 personnes)
    - Pilotage projet (Planification des opérations de support (130 utilisateurs), suivi d’avancement, bilans de maintenance, reporting financier et comités de pilotage)

    AVENTIS (Industrie pharmaceutique)
    Période : 2001
    Poste : Chef de projet
    Type : TMA (4 personnes)
    Environnement technique : UNIX/VAX-VMS/WNT/W2000/Oracle/DELPHI/ISIS PL
    Contenu de la mission :
    - Tierce Maintenance Applicative d’une application de gestion des molécules et de réactifs utilisée par les chimistes dans le domaine pharmaceutique.
    - Prise en charge du pilotage de l'ensemble des opérations de support auprès de 400 utilisateurs (Support et corrections)
    - Management de l’équipe de TMA composée de 4 analystes et analystes-programmeurs (attribution des tâches, suivi d’avancement).
    - Pilotage projet (Chiffrage, planification, suivi d’avancement, reporting financier, reporting client et comités de pilotage)

    ORANGE (Téléphonie mobile)
    Période : 2000-2001
    Poste : Chef de projet
    Type de prestation : Régie (équipe de 5 personnes)
    Environnement technique : AS400/Cool 2E/SQL/UNIX
    Contenu de la mission :
    - Pilotage de la mise en place et de la maintenance d’un serveur vocal interactif permettant l’interrogation de la consommation de forfait par les clients particuliers et entreprises
    - Prise en compte des nouvelles offres
    - Etude d’impact, Chiffrage des évolutions, Planification, suivi des développements, Management de l’équipe
    - Comités de pilotage

    DECATHLON (Grande distribution)
    Période : 1997-1999
    Poste : Chef de projet
    Type : Forfait (950j/h) (6 personnes)
    Environnement technique : AS400/RPG III/ COOL 2E
    Contenu de la mission :
    - Pilotage de l’ensemble des phases de migration An 2000 sur des applications comptables, logistiques et de contrôle de gestion :
    - Avant-vente
    - Mise en place de l’outil de migration
    - Analyse d’impact, suivi de la migration, Assistance au démarrage
    - Comités de pilotage

    Coca-cola (Grande distribution)
    Période : 1993-1997
    Poste : Analyste-Chef de projet
    Type de prestation : Régie
    Environnement technique : AS400/RPG III/COOL 2E
    Contenu de la mission :
    - Applications de gestion commerciale et de gestion financière :
    - gestion des opérations promotionnelles : promotions/ ventes/ dotations
    - adaptations spécifiques sur progiciel Basis (Gestion commerciale, logistique)
    - Responsable de la conception, de la réalisation et du support utilisateurs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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