Karine THIMONIER

En résumé

Entreprises

• Mistergooddeal

  maintenant

• Ventadis - Groupe M6

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• Mistergooddeal

  maintenant

• Home Shopping Service / Mistergooddeal / M6Boutique - Responsable des Relations sociales & Juridiques

  2012 - maintenant -Conseiller les opérationnels sur la dimension légale et la conduite d’éventuelles procédures disciplinaires .
  -Etre à l’écoute de l’ensemble des collaborateurs, décoder, alerter si nécessaire et proposer des actions.
  -Gérer les dossiers disciplinaires : rédaction de courriers, simulations d’indemnités de licenciement.
  -Gérer les contentieux et être en relation avec les avocats.
  -Accompagner le RRH dans la gestion des relations sociales.
  -Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires (CE, CP, CHSCT).
  -Analyser, proposer des axes de solutions sur l’ensemble des points abordés lors des réunions afin d’y apporter des réponses . pertinentes et adaptées à la politique générale du pôle Ventadis.
  -Rédiger les accords collectifs.
  -Accompagner le RRH dans la gestion des NAO et assurer la préparation de toutes les réunions NAO.
  -Mettre en place et suivre les process, tableaux de bord et autres outils liés au suivi des relations sociales.
  -Veille juridique.
  -Gérer les études ponctuelles.
  

• MISTERGOODDEAL - HOME SHOPPING SERVICE / MON ABLUMPHOTO / GROUPE M6 - Ressources Humaines

  2007 - maintenant Recrutement :
  • Recueil et analyse des besoins des opérationnels.
  • Entretien et suivi des candidatures.
  • Intégration des nouveaux collaborateurs.
  • Rédaction des contrats d’engagement des personnels, gestion des avenants, des périodes d’essai et des entretiens de démission.
  • Gestion et force de proposition de la mobilité interne.
  • Mise en place de la GPEC.
  • Gestion de la contribution AGEFIPH : mise en place d’actions de recrutement et de services.
  • Management de 2 chargés de recrutement.
  
  Droit Social :
  • Gestion des contentieux juridiques individuels.
  • Gestion du disciplinaire (avertissement jusqu’au licenciement).
  • Election professionnelle.
  • Epargne salariale / Rémunération : Gestion de l’épargne salariale (participation, intéressement), gestion des plans de rémunération.
  
  Communication :
  • Élaboration et suivi des indicateurs et tableaux de bord RH et mise à jour des organigrammes.
  
  Administration du personnel :
  • Gestion des effectifs budgétaires.
  • Modifications de situations salariales annuelles (augmentations, promotions...).

• RANDSTAD - Chargée de Recrutement

  Saint Denis 2006 - 2007 Randstad, 2ème groupe mondial dans le domaine des ressources humaines, a choisi en France de se concentrer sur certains métiers, qualifications et bassins d’emplois.
  Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d’excellence, les mêmes valeurs d’innovation, d’écoute et de respect.
  
  Missions :
  
  - Définition des besoins avec les clients.
  - Rédaction des annonces et mise en place des moyens de sourcing.
  - Entretiens avec les candidats. Profils : Tertiaire, industrie, relation client, high tech, logistique, transports.
  - Validation des compétences professionnelles : tests métiers, contrôles de référence.
  - Délégation des candidats chez le client en CDI ou CDD.
  - Organisation et participation aux salons de recrutement

Formations

• Institut Supérieur De Gestion

  Paris 2004 - 2005 Master Ressources Humaines

• Université Paris 2 Pantheon Assas

  Paris 2003 - 2004 droit social

Réseau

• Benjamin BODREFAUX

• Bérengère POYET

• Frank RAVOIR

• Frederick KAMPF-DE GRAAF

• Jérôme LHERMINE

• Julie SEGRET

• Lise LAUNAY

• Louise RIOU

• Mélanie CLÉMENT

• Sébastien FABLET