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Danielle DIAS

Vert-le-Grand

En résumé

DRH généraliste, multi secteurs, multi conventions, expérimentée, de l'administration du personnel et de la paye, en passant par la GPEC, la formation et la négociation avec les IRP. Passionnée par les RH, dynamique, motivée, excellent relationnel.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion de projet
Gestion des compétences
Formation
Gestion administrative
Sécurité au travail

Entreprises

  • Intermarché - Directrice Administrative et RH

    Vert-le-Grand 2019 - maintenant Pôle Ressources Humaines :
    - Recrutement,
    - Suivi des parcours d'intégration et des entretiens annuels,
    - Formation,
    - Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié,
    - Gestion des IRP,
    - Sécurité et conditions de travail
    Pôle Contrôle de Gestion :
    - Élaboration des budgets, suivi et contrôle des atterrissages,
    - Fixer et suivre les objectifs,
    - Analyse de la productivité par secteur et actions correctives,
    - Analyse des comptes d'exploitation
    - Reporting hebdomadaires

  • Exameca - Groupe Ad Industrie - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    2017 - maintenant Filiale du groupe AD INDUSTRIE, EXAMECA AERONAUTIQUE est une entreprise de 400 salariés qui évolue dans le secteur aéronautique de la chaudronnerie fine et de la tôlerie.

  • Hôtels Vinuales - 7 Hôtels - 3 brasseries - 300 salariés - Directrice Ressources Humaines

    2012 - 2017 - Gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, gestion du temps de travail, mutuelle, caisses de retraite…),
    - Paye : mise en place d’un SIRH pour la gestion du personnel, déploiement des différentes interfaces (paye, formation professionnelles, bilan social, pilotage social…), paramétrage du logiciel, suivi des mises à jour, élaboration et contrôle de la paye, éditions des états paye et comptables, réalisation de l’OD de paye, contrôle de l’analytique, DUCS, N4DS…
    - Recrutement du personnel (+ 250 CDD annuels),
    - Suivi de la législation sociale et conseil auprès des responsables opérationnels dans l’application de la gestion du personnel,
    - Reporting hebdomadaire et mensuel,
    - Organisation des manifestations à l’attention du personnel (journée d’intégration…),
    - Gestion des contentieux (sanctions, rupture des contrats de travail…),
    - Formation professionnelle : recensement des besoins en formation, montage des programmes avec les services opérationnels et les organismes extérieurs, mise en œuvre et gestion du plan de formation
    - Gestion de la mobilité, la promotion interne et le suivi de carrière

  • Société des Céramiques Techniques - Responsable Ressources Humaines

    2003 - 2012 Société des Céramiques Techniques - 90 à 180 salariés

    * Administration du personnel : élaboration des contrats de travail, déclarations, gestion des visites médicales, ;
    * Réalisation de la paye du personnel dans le respect du code du travail et de la convention collective de la Métallurgie, réalisation des soldes de tout compte, déclarations mensuelles et annuelles, ;
    * Recrutement : élaboration des profils avec les managers, diffusion ciblée, entretiens avec les candidats, suivi du recrutement, ;
    * Gestion de la formation professionnelle : élaboration du plan, organisation des sessions de formation, gestion des coûts, et déclarations sociales. Mise en place de l'évaluation post formation dans le cadre des normes ISO 9001 (version 2000) et 13485 (médicale), ;
    * Gestion des relations sociales : délégation unique, gestion du CHSCT, négociation d'accords avec les délégués syndicaux, ;
    * Gestion de projets : implantation et conduite d'un SIRH, mise en place d'une GPEC... ;
    * Restructuration de l'entreprise, PSE, tribunal de commerce... ;
    * Gestion et encadrement du service Santé Sécurité Environnement : suivi de la règlement ICPE, établissement des fiches d'exposition aux produits chimiques, contrôles annuels, études de poste, mise à jour du document unique...

  • Société des Céramiques Techniques - Assistante de Direction

    2001 - 2002

  • Société des Céramiques Techniques - Chargée de Communication

    1996 - 2001

  • Gemco International - Assistante Marketing

    LONS 1993 - 1995

  • Société des Céramiques Techniques - Assistante Commerciale

    1991 - 1992

Formations

Réseau

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