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Chrystel BARRIOS

ARTAGNAN

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Finances comptabilité
Droit social
Formatrice - Plan de formation
Qualité et Environnement
KRONOS
Audit
Baan
ADP GV
Administration du Personnel
Gestion du temps et présence
Paie
Relations sociales
Rémunérations et avantages sociaux
CEGID
Microsoft Excel 2010
SAP HCM
Microsoft Word 2010
Microsoft PowerPoint
Compétence RH
SAP ERP HCM
Sage Accounting Software
SAP HR PA
SAP
Microsoft Word
Microsoft Excel

Entreprises

  • CPP Europe - Responsable Ressources Humaines

    2015 - 2016 Site de Lourdes : Déploiement, gestion et suivi du Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le cadre d’une fermeture du site de Lourdes (suppression de 138 emplois).
    Site de Châteauroux : Assurer la fonction de ressources humaines et accompagnement des managers et la Direction dans un contexte de changement lié à la réorganisation du site. Chef de projet externalisation de la paie.

  • BIOPYRENEES LAB - Responsable RH

    TARBES 2014 - 2014 Regroupement de 11 laboratoires de biologie médicale dans les Pyrénées Centrales, Groupe Cerba European Lab

    Ma mission : Remplacement de la Responsable RH en congé maternité : mission de RH Généraliste, gestion IRP, gestion et suivi du projet accréditation de 3 Laboratoires en étroite collaboration avec le Service Qualité, élaboration du budget RH, gestion et suivi du projet de migration de la paie vers ADP Décidium.

  • Pall Corporation - RRH / Chef de projet

    SAINT GERMAIN EN LAYE 2001 - 2013 Chef de projet : Mai 2010 - Oct. 2013 : Projet d’externalisation de la paie et la gestion du temps en Angleterre :
    Implémentation du SIRH : Mise en œuvre du projet SAP HCM Administration du Personnel - Projet ADP GV gestion de la paie - projet KRONOS gestion des temps et présence - « Self Service » pour les collaborateurs.

    Responsable Ressources Humaines : Avril 2002 - Avr. 2010 : Gestion et développement de tous les volets de la fonction RH, mise en œuvre de la gestion des carrières, des entretiens annuels, des définitions de fonctions.
    Accompagnement des managers pour la mise en œuvre de l’Amélioration Continue dans le cadre de la réorganisation du site de production.
    Mise en œuvre et gestion de l’activité partielle et du PSE (suppression de 9 postes).

    Comptable : Mai 2001 - Mars 2002 : Gestion comptabilité clients et fournisseurs, note de frais, budget trésorerie, rapprochement bancaire, relance clients.

  • SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE TRANSPORTS SCOLAIRES - COMPTABLE ET CONTROLEUR SECURITE

    1998 - 2001 ORGANISATION ET GESTION TRANSPORTS SCOLAIRES
    COMPTABILITE PUBLIQUE
    BUDGET

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