Menu

Muriel BIRARDA- DHONDT

PAU

En résumé

Responsable d'activités, région AQUITAINE

INITIATIVES PREVENTION

Le cabinet Initiatives Prévention s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire à haut niveau d’expertise dans le domaine des sciences humaines (ergonomie, psychologie du travail, sociologie, ingéniérie de la prévention, du handicap...).

Initiatives Prévention est un cabinet de santé au travail qui accompagne toute structure, dans tout secteur d'activité dans le cadre :
• De diagnostics et formations sur les risques professionnels visant la préconisation de mesures correctives et préventives (établissements publics et privés, tous secteurs)
• D’accompagnements individuels de salariés en situation de souffrance au travail et en risque d’inaptitude
• D’études ergonomiques dans les secteurs publics et privés
• De médiations sociales en cas de conflits entre salariés.

Notre équipe accompagne les entreprises dans une double
perspective :
- la prévention pour une meilleure maîtrise des risques et des coûts,
- la promotion de la santé au travail pour une meilleure performance économique et sociale.

Notre méthode d’intervention dite en «management de projet»permet un accompagnement adapté à chaque organisation et une réponse aux objectifs fixés.

Ergonomie/ TMS / Stress et RPS / Médiation / Pénibilité / Absentéisme / conduite du changement / gestion des Ages / Egalité / pilotage/Conseil/stratégie/ maintien dans l'emploi/ Formation et sensibilisation

... + d'informations surArray

Management d'une équipe expérimentée d'ergonomes, psychologues du travail, consultants (RH et handicap).

SAMETH 64
Sameth : Service d'Appui au Maintien dans l'Emploi des Travailleurs Handicapés.

Le Sameth est un service d'accompagnement de l'entreprise et du salarié dans la recherche et la mise en oeuvre d'une solution de maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés.
Ce service est financé par l'Agefiph.


Nous proposons une offre de service complète en vous accompagnant à différents niveaux :
Informations sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l'emploi,
Analyse de la situation & accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées et durables,
Mobilisation des aides techniques, humaines & financières pour la mise en oeuvre de la solution de maintien.

Mes compétences :
DRH
Conseil RH
IRP
Recrutement
Administration
Formation
Droit public
Gestion financière et comptable
Management
Politiques publiques
Risques psycho sociaux
Accessibilité aux personnes handicapées
Ergonomie
Santé au travail

Entreprises

  • CABINET ITAQUE - CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES

    maintenant Cabinet ITAQUE LE PONTET (84)
    CONSULTANTE RESSOURCES HUMAINES
    Travail en collaboration avec Guy LE BOTTERF
    Animation de formation sur les thèmes
    • Management/Gestion de compétences/ Elaboration des fiches de poste (AGEFOS )
    • Entretien d’Evaluation
    • Transfert de compétences (EDF)
    • Tutorat (France Telecom)
    Groupe McCormick (DUCROS)
    • Conception des référentiels métier de la force de vente
    • Conception d’un outil d’évaluation des compétences
    • Formation de la hiérarchie sur ces outils
    • Définition d’un plan de formation au regard des nouvelles stratégies et du positionnement des collaborateurs
    • Elaboration des cahiers des charges de formation
    • Appui sur le choix des intervenants
    • Mise en place d’un Certificat de Qualification Professionnelle
    Autoroute du sud de la France (ASF)
    • Conception d’un outil permettant de diagnostiquer les impacts du vieillissement sur la filière viabilité
    KP1/BATTAREL/SYLVESTRE MATERIAUX et diverses PME
    • Conception de référentiels métiers
    • Identification des compétences clés pour ces entreprises
    • Mise ne œuvre des actions de transfert de compétences
    ANPE (national)
    • Participation aux groupes de travail sur la mise en œuvre d’un Certificat interne de Compétences Approfondies(CICA)
    • Expert missionné par la commission de re classification des formateurs conseil sur le poste de Consultant en Ingénierie Pédagogique
    Groupe EADS
    • Elaboration d’un plan de communication sur les nouvelles dispositions législatives en matière de départ en retraite/ Etude sur la valorisation de l’expérience
    • Participation au comité de pilotage du programme européen EQUAL
  • BRITISH PETROLEUM (BP) - CADRE RH

    maintenant • Mise en place de la fusion entre la raffinerie et la chimie
    • Mise en place d’un statut unique (2 conventions collectives)
    • Préparation des négociations avec les IRP
    • Elaboration d’un recueil des procédures Ressources Humaines
    • Etude sur les coûts salariaux lors des cessions
    • Mise à jour juridique et rédactionnelle des contrats de travail, conventions de stage, contrat de détachement
  • INITIATIVES PREVENTION - RESPONSABLE D'ACTIVITES

    2014 - maintenant Responsable d'activités, région AQUITAINE
    INITIATIVES PREVENTION/ SAMETH 64

    Initiatives Prévention est un cabinet de santé au travail qui accompagne toute structure, dans tout secteur d'activité dans le cadre :
    • De diagnostics et formations sur les risques professionnels visant la préconisation de mesures correctives et préventives (établissements publics et privés, tous secteurs)
    • D’accompagnements individuels de salariés en situation de souffrance au travail et en risque d’inaptitude
    • D’études ergonomiques dans les secteurs publics et privés
    • De médiations sociales en cas de conflits entre salariés.
    ... + d'informations sur www.initiativesprevention.com

    Management d'une équipe expérimentée d'ergonomes, psychologues du travail, consultants (RH et handicap).
  • Adecco - Consultante

    Villeurbanne 2007 - 2014 En charge de l'intégralité des missions de recrutement CDI (prospection commerciale, évaluation des besoins de l'entreprise, définition du poste et du profil, entretiens, sourcing et sélection des candidats, suivi de leur intégration, tests ...) ainsi que du développement d’un portefeuille clients et de la fidélisation de ces derniers.

    Recrutements sur le secteur PAYS BASQUE/LANDES/BEARN.

    Habilitations sur test PAPI / WORK STRENGHTS
    Tests EXPERT
  • Centre de gestion de la fonction publique - Secretaire general

    1996 - 2001 •Responsable Ressources Humaines (mise en place des 35 H, recrutement, gestion des compétences individuelles et collectives, évaluations annuelles des performances du personnel, gestion de la masse salariale, négociation sociale et réceptions des partenaires sociaux, gestion administrative du personnel
    •Formations : élaboration du plan de formation, identification des besoins, formations internes et externes, évaluation des organismes de formation…
    •Responsable de la gestion budgétaire (20 MF)/gestion patrimoniale
    (Elaboration des budgets commune/CCAS/Syndicat Intercommunal des eaux)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :