Stéphanie CHALUT

En résumé

Entreprises

• GROUPE LECANTE - Industrie - Dispositif Médical en Orthopédie - Responsable Ressources Humaines

  2015 - maintenant • Pilotage de l'ensemble de la fonction RH du groupe.
  
  • Gestion opérationnelle, avec l'appui d'une collaboratrice, des ressources humaines d'un groupe de 8 sociétés (140 collaborateurs - 15 sites)
  

• CLINIQUE DE LA SAUVEGARDE - Santé - Responsable des Ressources Humaines

  2009 - 2014 • Membre du comité de direction
  
  • En charge de l'ensemble des activités RH dans un environnement en pleine mutation.
  
  • Management et gestion de projets dans un contexte de changement :
  - Gestion du volet social dans le cadre du rapprochement avec la Clinique Saint Louis,
  - Renégociation des accords collectifs suite à une opération d’apport partiel d’actif,
  - Pilotage du changement de logiciel de paie dans un environnement de travail continu,
  - Participation à la définition de la politique de prévention des risques professionnels du groupe.
  

• AMALLIA - Immobilier - Promotion - Construction - Responsable Ressources Humaines

  2002 - 2008 • Gestion opérationnelle des ressources humaines sur une Unité Economique et Sociale de 7 sociétés (370 collaborateurs - 6 sites)
  
  • Management et gestion de projets dans le cadre de la construction du groupe :
  - Harmonisation des statuts collectifs et des règles de gestion du groupe,
  - Refonte des entretiens annuels et mise en place d’une grille de classification interne,
  - Accompagnement lors de projets de changements d’organisations ou de créations
  d’activités.

• GLOBAL ONE / EQUANT - Télécommunications - Responsable Paie & Administration du Personnel - Adj. Responsable Juridique/Relations Sociales

  2000 - 2002 • Pilotage de la paie dans un environnement international et multi sites,
  • Conduite du changement de logiciel de paie et développement d’outils SIRH,
  • Constitution d’un référentiel pour harmoniser le statut collectif suite à fusion,
  • Gestion du personnel expatrié et impatrié.

• A.S.E.L.Q.O. - Animation Sociale - Responsable du Personnel, Administratif et Financier

  1996 - 2000 • Membre du comité de direction
  
  • En charge de la gestion des ressources humaines d’une association de 270 collaborateurs implantée sur l’ensemble des quartiers d’Orléans,
  
  • Pilotage de la gestion administrative et financière : Construction et suivi budgétaire, coordination de la clôture annuelle des comptes, recherche de financements.
  

• AIRBUS HELICOPTER - Industrie Aéronautique - Assistante Ressources Humaines

  1995 - 1996 Création d’outils et et mise en place d’une méthodologie en vue de dynamiser la mobilité interne au sein de la direction des achats,
  

Formations

• Université Toulon Faculté De Droit

  Toulon 1995 - 1996 DESS Ressources Humaines et droit Social

• Université Toulon

  Toulon 1993 - 1994 Diplôme d'Etudes Supérieures en Management
  
  Organisation de "JOB",1er Salon du recrutement à destination des jeunes diplômés de la région PACA

• Université Toulon

  La Garde 1990 - 1992 D.U.T. GEA (Gestion des Entreprises et Administrations)

Réseau

• Carine PACHOUD

• Caroline BLAZY

• Christian JUDEZ

• Damien ROUSSET

• Denis ROEDERER

• Eric RENARD

• Frank JULVE

• Richard BOURRELLY

• Séverine COLAS

• Stéphanie GARRETA