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Daphné GINISTY

Nanterre

En résumé

ENSEMBLE, DEVENONS LES ACTEURS DU CHANGEMENT
Chez AXA, la protection est notre vocation. Au quotidien, chacun de nos collaborateurs participe au changement en mettant en place des solutions adaptées et innovantes au service des autres.

Nous recrutons chaque année plus de 5 000 personnes en France.
Relevez le challenge et devenez vous aussi un acteur du changement !

Mes compétences :
Ressources humaines
Assurance
Recrutement
Gestion de projet

Entreprises

  • AXA FRANCE - Chargée de recrutement

    Nanterre 2011 - maintenant Je suis plus particulièrement dédiée à AXA Particuliers/Professionnels ce qui m'amène à recruter les profils suivants F/H:

    * Data Scientist
    * Chargé d'études actuarielles (VIE et IARD)
    * Chargé d'études statistiques (SAS)
    * Analyste de résultats
    * Chargé de reporting
    * Gestionnaire de campagne marketing (Neolane)
    * Conseiller en Gestion Vie
    * Rédacteur/Régleur Sinistres

    En charge des recrutements pour AXA WEALTH MANAGEMENT sur Paris comme en régions, je peux recruter les profils suivants:

    - Chargé d'affaires Gestion Privée
    - Conseiller en Gestion de Patrimoine
    * Ingénieur Patrimonial

    Toutes nos offres sont consultables sur https://recrutement.axa.fr/

  • Missions en entreprise - Responsable RH et Recrutement

    2010 - 2010 Intervenir en mode projet sur des problématiques recrutement et rh.
    * NTT
    * Cleanevent

  • Catenon Worldwide Executive Search - Consultante Senior

    Madrid 2007 - 2009 * Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recherche la plus adaptée par rapport au profil recherché:
    Mix d'outils tels que les bases de données, l'approche directe/chasse, les associations des Anciens de Grandes Ecoles / Universités, les cvthèques, les annonces sur les sites internet, la presse ou les réseaux professionnels...
    * Evaluer les compétences,la personnalité et la motivation des candidats au moyen d'entretiens individuels et de tests.
    * Sélectionner les meilleurs profils pour le poste recherché.

  • MICHAEL PAGE - Auditrice Interne

    Neuilly-sur-Seine 2002 - 2007 * Analyser les zones de risques pour le fonctionnement de la société.
    * Eclairer les responsables sur la situation des périmètres audités.
    * Vérifier la fiabilité et l'efficacité des méthodes et des procédures, notamment sur les problématiques liées à la CNIL et la HALDE (cv anonyme, charte de la diversité...)

  • MICHAEL PAGE - Responsable des Ressources Humaines

    Neuilly-sur-Seine 2000 - 2002 Objectif : créer et animer les RH au sein de "MICHAEL PAGE Conseil Informatique" (SSII).

    * Création et gestion d'une cellule sourcing de candidats (4 personnes)
    * Recrutement
    * Administration du personnel
    * Formation

  • MICHAEL PAGE - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 1997 - 1999 Consultante en recrutement au sein de la Division Informatique

  • Global Link Partners - Chargée de Recrutement

    1995 - 1997

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Réseau

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