Menu

Dave COLLAVINI

LOURDES

En résumé

Progresser a toujours été et reste mon objectif principal. C’est pourquoi j’ai évolué dans des emplois diversifiés. J’ai pu développer une réelle faculté d’adaptation, un goût prononcé du travail bien exécuté et des qualités humaines sincères.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Gestion de portefeuille

Entreprises

  • Conseil Départemental des Hautes Pyrénées - Référent socio-professionnel

    2015 - maintenant Référent professionnel RSA - MDS Pays des Gaves de Lourdes
    - Missions : Aider à l'orientation professionnelle, à l'insertion ou à la réinsertion dans le marché du travail des bénéficiaires du R.S.A.
    Assurer les relations partenariales.
    - Mise en Œuvre :
    Réaliser des entretiens périodiques, Formaliser les dossiers de suivi socioprofessionnel, Mettre en place et suivre les actions visant à traiter les difficultés repérées et Pourvoir aux candidatures aux postes en CDDI.
    Participer aux réunions et aux instances professionnelles.
    Garantir les contacts institutionnels et professionnels
    Travailler en partenariat avec d'autres structures d'insertion

  • Pôle Emploi - Conseiller à l'emploi

    Paris 2013 - 2014 Réception, orientation et renseignement des demandeurs d'emploi.
    - Définir le projet individuel avec la personne (Mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, offres d'emploi) et proposer des actions,
    - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi.

    Réception et renseignement des employeurs.
    - Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation et définir des modalités de collaboration.
    - Prise d'offres, recrutement et suivi des offres d'emploi.

  • Haras des Albères - Gérant Associé

    2005 - 2011 Création & gestion d’un centre équestre "bio", création & gestion d'un gite touristique haut de gamme.
    - Création du plan de financement et gestion administrative,
    - Construction et entretien des paddocks, rond de longe, carré de débourrage, carrière, parcours de cross et piste de dressage,
    - Entretien et culture des terres (12ha),
    - Gestion journalière du haras et des compétitions.
    - Accueil des hôtes français ou étrangers, conseils de visites et partage de la vie d'un haras.

  • Complétude - Chargé de formation et gestionnaire de centre de formation

    Paris 2002 - 2005 Chargé de projet et de formation & Gestionnaire de centre de formation.
    - Responsable de centre de formations pendant les stages de formation clientèle,
    - Intermédiaire entre les clients et formateurs,
    - Activités de conseils et de vente de stages de formation auprès de la clientèle,
    - Gestion des paiements, relances et problèmes qualités.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :