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David GATÉ

Levallois-Perret

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En résumé

Je travaille actuellement au sein du pole Développement de la DRH GMF Assurances Groupe Covéa, où j'assure des missions de recrutement.

Mes missions principales sont :
- Accompagner le développement du groupe GMF dans le respect de la diversité.
- Favoriser les parcours professionnels et l'adaptation des compétences.


Si vous recherchez une opportunité ou une évolution de carrière, je vous invite à déposer votre candidature sur notre espace emploi :Array

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Intégration
Développement RH

Entreprises

  • GMF - Chargé de Recrutement

    Levallois-Perret 2013 - maintenant - Recrutement de profils cadres et non cadres pour l’ensemble des Directions des sites centraux et du réseau GMF Assurances,
    - Conduite d'entretiens structurés,
    - Passation de tests de personnalité,
    - Évaluation des compétences managériales au travers d’Assessment Center,
    - Représentation de GMF Assurances et du Groupe Covéa (Forums, Salons, ...).

  • Carrefour - Chargé de Recrutement

    Massy 2011 - 2011 - Recrutement du personnel de magasins pour la région Sud et Paris,
    - Identification des besoins transmis par les magasins,
    - Sélection des candidats en fonction des besoins,
    - Réalisation des entretiens (physiques, webcams, téléphoniques),
    - Participation aux sessions collectives de recrutement au sein de l’Espace Emploi Carrefour et chez les partenaires emplois.

  • Fiducial - Chargé de Recrutement

    Courbevoie 2011 - 2012 - Recrutement de profils comptables et gestion sociale / paie (assistant, chef de mission, expert-comptable) pour la Région Ouest et Centre,
    - Rédaction et diffusion des offres d’emplois,
    - Sourcing sur les candidathèques, qualifications téléphoniques des candidats,
    - Conduite des entretiens,
    - Réalisation des synthèses d’entretiens et du suivi administratif avec les opérationnels.

  • SODEBO - Stagiaire Assistant Ressources Humaines

    ST GEORGES DE MONTAIGU 2010 - 2011 - Pilotage du Tutorat au sein des unités de production, harmonisation des pratiques au sein des unités, conduite d’un groupe de travail, déploiement de plusieurs formations,
    - Réalisation des entretiens de recrutements pour les postes en production,
    - Pilotage des recrutements de stages et alternances : commercial, communication, qualité, production, achats, informatique, comptabilité, ressources humaines,
    - Participation aux forums emplois du Groupe,
    - Suivi et optimisation des intégrations pour tous les métiers « structure »,
    - Participation aux activités du service RH (étude sur l’alternance, organisation de réunions de communication aux nouveaux salariés, suivi administratif).

  • ABC FOR VALUE - Stagiaire Chargé de recherches

    BOULOGNE BILLANCOURT 2008 - 2009 - Rédaction et mise en ligne des annonces,
    - Sourcing sur les candidathèques, qualifications téléphoniques des candidats,
    - Participation aux entretiens, réalisation de synthèses et suivi de la phase post recrutement,
    - Mise à jour de la base de données, gestion et traitement des CV.

  • FONGECIF BRETAGNE - Stagiaire en Ressources Humaines

    2008 - 2008 - Réalisation du livret d’intégration du salarié du Fongecif Bretagne,
    - Participation au processus de démarche qualité ISO 9001 des procédures RH.

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