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David GROIX

Paris

En résumé

Précis, polyvalent et observateur, j'ai développé d'excellentes capacités d'adaptation en termes relationnel. Le participatif est pour moi la meilleure façon d'intégrer les collaborateurs aux démarches de l'entreprise, puisqu'ils s'approprient les outils et développent leur sens de l'initiative.

Mes compétences :
Analyse environnementale
Prévention des risques
Relationnel
Esprit analytique
Veille réglementaire
Esprit d'équipe
Marketing stratégique
Communication interne
Communication
Communication externe
Internet
Microsoft Office
Sécurité au travail
Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de
Sécurité industrielle
Management
Management de la qualité

Entreprises

  • Veolia Water - Chargé de missions

    Paris 2018 - 2020 Conduite du changement, digitalisation et traçabilité (80 agents, 55000 abonnés)
    Conception et pilotage du projet Maintenance relève déportée (10 agents, 25000 abonnés)
    Accompagnement réorganisation du service Consommateurs
    Co-construction du planning prévisionnel du service Consommateurs
    Missions diverses d'amélioration des performances opérationnelles

  • Veolia Propreté - Correspondant Eco-organismes au CTHP Oissel

    Paris 2017 - 2018 Optimisation du processus de traçabilité administrative des opérations de tri, traitement et évacuation pour les Eco-organismes Ecomobilier et Valdélia.

  • VFLI - Responsable MASE/ISO 9001/ GESDOC

    Paris 2016 - 2017 Maintien et amélioration du management qualité et sécurité de la région Nord Ouest de la France.

  • Sanofi - Technicien Sécurité Sûreté

    Paris 2016 - 2016 Soutien au service Sécurité du site de Saint Aubin-les-Elbeuf :
    - bouclage des plans d'évacuation du site
    - bouclage des contenus des boîtes de confinement
    - réalisation des badges sécurisés pour l'entrée sur le site

  • SNCF - Responsable QSE en alternance

    2013 - 2014 Maintien et amélioration du management QSE du site :
    - gestion des déchets (tri, élimination, formation)
    - maîtrise énergétique (pilote du projet télé relève des compteur électrique et eau)
    - démarche d'évaluation des risques (document unique) et plan d'actions associé
    - émission des fiches de pénibilité
    - gestion accident (enquête, arbre des causes, administratif et actions préventives et/ou curatives)
    - reporting, tableau de bord
    - définition et animation de causerie
    - organisation des l'activités liés aux matières explosives
    - veille réglementaire
    - construction et suivi de l'application de plan d'actions annuel
    - tâches courantes au service QSE

  • Borealis - Animateur QSE en alternance

    Vienna 2012 - 2013 Préparation de l'audit de niveau 8 du SIES, référentiel de management de la sécurité
    - inventaire des produits chimiques du site (plus de 550 références)
    - complétude des FDS des produits chimiques
    - rédaction du manuel Sécurité Active (manuel du référentiel SIES du site)
    - collecte de données pour la définition des règlements particuliers (accidentologie, mesures de prévention, indice de risque,...etc)

  • ELIS - Adjoint du Responsable QSE

    Saint-Cloud 2012 - 2012 Mise en conformité réglementaire de l'activité DASRI :
    - diagnostique sur la conformité règlementaire (collecte, transport, tri, élimination)
    - mise en place de la démarche tri des déchets médicaux (collecteurs adaptés)
    - formation du personnel
    - réflexion logistique sur l'approvisionnement en collecteur
    - suivi registre d'élimination des DASRI

  • OTV - Stagiaire HSE

    Saint Maurice 2011 - 2011 Stage ouvrier de découverte du traitements des eaux (Station Emeraude) :
    - tâches de nettoyage des installations
    - valorisation des sables de dépotage (UTS: Unité de Traitement des Sables)

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Bac + 4

    L'aspect alternance qui m'a permis de développer de vrais compétences utiles à mes employeurs actuels.

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2012 - 2013 Bac +3

    Métier d'écoute, de relationnel, d'analyse et d'intérêt certain, autant pour les employeurs que les employés.

  • GRETA

    Le Grand Quevilly 2011 - 2012 BTS obtenu

    Celle-ci à répondu à mes attentes du moment, de plus passé en accélérer

Réseau

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