CONFLANS STE HONORINE
Après 5 ans au sein du cabinet Sustainable (Bruno de Courrèges & Associés) spécialisé en gestion de la transformation des organisations, et 5 ans en tant que Freelance, David A rejoint SEWSTER en Janvier 2016, cabinet de conseil en Leadership & Talent Development.
Il a également occupé diverses fonctions au sein de Directions des Ressources Humaines, notamment dans le domaine du recrutement.
Travaillant principalement en France, David a une expérience étendue de l’accompagnement d’équipes de Direction sur des sujets de réorganisation et de conduite du changement. Il a également conçu et animé des séminaires de cohésion d'équipes dirigeantes pour un grand nombre d’entreprises françaises. Enfin, il travaille régulièrement sur la mise en place de systèmes d’instances et sur le calage des interfaces entre entités.
Il a travaillé avec des sociétés telles qu’EDF, Lyonnaise des Eaux, SNCF, France Telecom, Institut Pasteur, Adecco , La Poste, GDF SUEZ (Direction de la Stratégie), SUEZ SES, RATP, INGENICO, CNP Assurances
David est titulaire d’un DESS de Management des Organisations et d’un Master en sciences sociales; Il est également formé au coaching et à l’analyse systémique
Sa structure D Lux Konseil, s’appuie autant que de besoin sur des consultants experts dans les domaines de l’analyse financière, le marketing, l’innovation ou encore le knowledge management
Mes compétences :
Animation
Innovation
Leadership
