Nous avons créé FACILITY-JOB en réponse à un constat simple. Les modes de recrutement ont évolué et ont désormais pour socle l’alchimie complexe du savoir-faire et du savoir-être. À l'instar des pays Anglo-Saxons, le recruteur souhaite désormais avoir une vision panoramique du candidat pour le projeter dans un savoir-devenir au sein de son entreprise. Les compétences ou les diplômes ne sont plus les uniques critères d’employabilités. La personnalité et les facultés relationnelles, bien souvent illustrée par les activités extraprofessionnelles, sont des éléments incontournables qui influent de façon déterminante sur le choix du recruteur.
Mes compétences :
Direction de projet
Partenariats stratégiques