Menu

David MONLOUP

RENNES

En résumé

Expérience direction RH et conseil en droit social depuis 17 ans.

Mes compétences :
Microsoft Office
Formation
Droit social
Management RH

Entreprises

  • Groupe Joncoux - Responsable Ressources Humaines Groupe

    2013 - maintenant Management RH sur l'ensemble des sociétés françaises du groupe (environ 300 salariés, 3 usines et 18 agences de distribution):

    - Gestion RH et juridique en droit social sur l'ensemble des aspects individuels et collectifs (environnement industriel et distribution en multi-societes, multi-sites, multi-conventions)
    - Négociation avec les OS en appui de la direction générale ,
    - Gestion et pilotage social des IRP (2 CE, DP, CHSCT), Pilotage élections,...
    - Conseil aux responsables opérationnels et à la Direction en matière RH et droit social,
    - Suivi et gestion de la Formation professionnelle,
    - Pilotage aspect social d'opérations complexes type restructuration, fusion,...
    - Encadrement équipe RH groupe et sociétés
    - Gestion et suivi des contentieux sociaux
    - Participation avec Directrice juridique RH et services financiers à la supervision paye, Intervention lors de contrôles Urssaf
    - Réalisation des entretiens d'évaluation et professionnels
    - Participation à la politique sécurité du groupe, notamment pilotage chantier pénibilité
    - Audits RH sociétés du groupe (France et Belgique

  • UIMM 35-56 (Fed.pro.métallurgie) & UIC Ouest Atlantique (Fed.pro.Chimie) - Juriste droit social

    2008 - 2013 - Conseil en droit social aux adhérants (dirigeants, DRH, services du personnel)
    - Formations en droit du travail
    - Veille juridique sociale
    - Animation réunions d'information juridique en droit social

  • Groupe Jet Multimédia - Responsable RH adjoint

    2007 - 2007 Gestion RH et IRP en collaboration avec la RRH groupe

  • ADCA - Formateur droit social

    2006 - 2007 Formation en droit social et réglementation hygiène et sécurité pour les cadres et personnel d'encadrement de sociétés du secteur de la propreté

  • Groupe Atalian / Pôle TFN Propreté - Responsable du personnel Groupe

    2002 - 2006 - Gestion RH et droit social sur 2 sociétés multi-établissements de la branche propreté du groupe (environ 14 000 salariés à l'époque): Embauches, procédures disciplinaires, licenciement, négociation transactionnelle, ...
    - Audit sociaux (conformité droit du travail en agences, rachat de sociétés)
    - Appui au DRH Groupe sur les questions individuelles et collectives (14 000 salariés, 10 sociétés, 35 établissements)
    - Elaboration des bilans sociaux et autre documents RH

  • Elucydee - Juriste Droit social

    1999 - 2001 - Conseil téléphonique aux particuliers en droit du travail pour le numéro d'information Info Emploi
    - Conseil téléphonique et mail aux DRH, employeurs, avocats et experts-comptables sur la mise en place des 35 heures pour le compte du ministère du travail

Formations

Réseau

Annuaire des membres :