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David NADAUD

BOUC BEL AIR

En résumé

En tant que prestataire de services depuis plus de 20 ans dont 15 ans dans le domaine des ERP & SIRH, j'ai travaillé avec diverses entités émanant des directions internes de l'informatique de gestion. A ce titre, j'ai pu mesurer les facteurs clé de succès d'une relation gagnante entre l'informatique de gestion d'une société ayant mise en oeuvre une solution informatique, un progiciel et son prestataire de services. Ainsi, j’ai acquis et développé des compétences au niveau du management d’équipes & de projets, du suivi et négociation contractuelle & commerciale, de la gestion d'un budget, du pilotage d'un Nearshore & Offshore et de la capitalisation des connaissances, tout particulièrement dans le domaine SAP.

Mes compétences :
Spécialiste de la mise en production et maintenanc
Capacité à gérer des équipes et Nearshore
Certifié ITIL V3
Certifié Redwood (ordonnanceur SAP) - expert dans
Spécialiste des solutions éditique et de dématéria

Entreprises

  • Airbus Helicopters - Project Leader / Responsable de projets

    2016 - maintenant Project leader MRO (Maintenance Repair Overhaul) pour développement d’Offres Complexes : expression des besoins, business case, planning et organisation.
    Méthode Agile. Développement d'une application Web..
    Living Lab Innovation.
  • Capgemini - Responsable Service Delivery Senior

    SURESNES 2015 - 2015 Pilotage des ressources et des activités d’un centre d’excellence SAP pour VEOLIA (situé en Pologne).
    • Respect des engagements contractuels de service, animation des Monthly Project Review & Monthly Service Review. Gestion du staffing,
    • Gestion du budget (2,5 M€), reporting financier et gestion de la facturation,
    • Equipe de 25 consultants & managers SAP dont 8 basés en Pologne et 12 situés en Inde,
    • Projet de transition pour mise en place d’un modèle de service avec support L2 dédié.
  • NorthgateArinso - Service Delivery Director & Lead AMO FR

    Nanterre 2010 - 2014 - Gestion d'équipes jusqu'à 15 consultants & experts (évaluations annuelles, recrutements, gestion des backups...)
    - Gestion du staffing du service "Operations" France & Nearshore (70 personnes). Coordination et pilotage des activités externalisées
    - Responsable de comptes en maintenance : Mondelez, Danisco, Canal+, TF1, Partner Ré, Métro, Umicore, TPF, Dior... : gestion des engagements contractuels de service (COPILs, SLAs), suivi des budgets
    - Lead éditique & exploitation pour la France : gestion des partenaires Docapost, Parnascopy et Novapost, gestion contractuelle.
    - Qualité & Veille Technologique / Innovation (Operational Excellence) : réalisation de process facilitant la maintenance. Mise en place de reportings pour le suivi des anomalies et évolutions et le contrôle des indicateurs contractuels (KPIs)
    - Etude et mise en oeuvre de plan de reprise d'activités
    - Industrialisation de la production
    - Comptes certifiés SOC1 (cf SOX).
  • NorthgateArinso - Manager SAP

    Nanterre 2006 - 2010 - Gestion de projets SAP HR, upgrades, stratégie de recette, audit TMA SIRH et maintenance de comptes : Dior, Lu Kraft Cadbury, Casino.
    - Gestion d'équipes techniques jusqu'à 10 personnes.
    - Projet BNPP (65000 paies) jusqu'à 70 consultants - juin 2008 à janvier 2010. Transition manager (équipe de 4 personnes). Stratégie de recette. Tests des processus externalisés, procédures d'exploitation. Tests techniques (de charge). Pilotage du prestataire ATOS. Définition du paysage système & architecture. Participation aux COPROJs & COPILs. Méthodologie PMO de gestion de projet.
    - Projet Sodexo (30000 paies) jusqu'à 40 consultants - juin 2005 à juin 2007 : transition manager (équipe de 3 personnes). Mise en place de l'outil Redwood pour automatisation et monitoring de +4000 jobs & chaines SAP. Mise en place d'un process de gestion des versions(lots) pour faciliter la recette des demandes. Stratégie de recette.
    - Projet Schneider (25000 paies) : Transition manager. Mise en place de l'outil Redwood (intégré
    maintenant dans la solution SAP) pour la planification, l'automatisation des process et le monitoring
    des jobs & chaines SAP. Gestion des tests de non régression & tests de masse (script Unix, transferts de fichiers CFT, interfaces, reportings...) Gestion de l'éditique.
  • NorthgateArinso - Consultant technique senior

    Nanterre 2001 - 2006 - Projet Rhodia SAP HR (10000paies) décembre 2002 à janvier 2004 : conceptions générales et détaillées, tests unitaires, exécution des tests d'intégration et de recette, suivi des anomalies et gestion des évolutions, reprise de données, interfaces ALE, développements ABAP et autorisations SAP.
    - Coordinateur technique TMA chez EXXONMOBIL (Rueil Malmaison) octobre 2001 à Mai 2002 : change management, mise en place gestion de transports (20 pays), gestion d'une équipe technique de 5 personnes (tuning & monitoring de systèmes SAP, gestion de patchs& mandants...)
    - Projet Business Connector chez Citigroup (Londres),
    - Projet SAP Portals chez Tetrapak (Suède),
    - Projet Entreprise Portals chez Air France (Orly) et Euralis,
    - Mission de cadrage au ministère des finances.
    - Missions d'audit et d'intégration de systèmes SAP (installations, upgrades) en tant qu'administrateur SAP BC en 2000 et 2001 : chez Euralis, Teuchos & Arinso Belgique. Environnements NT, Sun Solaris, Oracle.
  • NorthgateArinso - Responsable informatique

    Nanterre 1998 - 2001 - Développement du Service Desk au niveau international,
    - Maîtrise d'ouvrage pour l'aménagement technique de nouveaux locaux,
    - Mise en place de serveurs : Exchange, Windows NT, Proxy,
    - Responsable du service informatique : infrastructure réseaux et parc micro (180 postes de travail),
    - Responsable des achats, gestion du budget informatique, encadrement de 2 techniciens.
  • Groupe AMJ - Administrateur réseaux & systèmes

    1994 - 1998 - Développement d'une cellule "Gestion de parc, Assistance bureautique & réseaux",
    - Encadrement de 3 personnes,
    - Responsable de la gestion du parc interne de la société et des salles de formation (80 postes de travail)
    - Missions en régie de courte durée en tant que spécialiste réseaux & systèmes : CNCA, ATHENA, OCDE, LES ECHOS, CHAFFOTEAUX & MAURY, CEP Communication...

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