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David .TITARD

Lieusaint

Résultats examens 2026

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En résumé

Performer, impliqué et enthousiaste.

Mes compétences :
Management
Coach
Recrutement
Organisation
Marketing
Merchandising
Management de la performance
Relations humaines
RETAIL
Conduite du Changement

Entreprises

  • IAD FRANCE - Mandataire Immobilier indépendant

    Lieusaint 2016 - maintenant

  • Castorama - Chef de Secteur Commerce

    Templemars 2015 - maintenant Chef de secteur Commerce

  • RESEAU CLUB BOUYGUES TELECOM - MANAGER & Chef d'agence

    2009 - 2015 Fonction : Chef d'agence - Resp. magasin

    Missions : Responsable de deux points de vente (8 collaborateurs), je gère en toute autonomie l'activité commerciale en accord avec mon responsable régional et les stratégies de l'entreprise. La mission pourrait se résumer en ces termes: Développer mes centres de profit par le développement des compétences de mes collaborateurs avec pour seule ambition la satisfaction des clients et l'atteinte aux objectifs.
    "Parrain" des nouveaux Manager (Lorient-Quimper-Vannes)sur ma région, je les forme afin qu'ils soient le plus rapidement possible autonome dans la gestion, le management et l'organisation de leur points de vente.

  • Leroy Merlin - Chef de Secteur

    Lezennes 2000 - 2009 Fonction : Chef de Secteur (Manager de 2 responsables de rayon et 12 conseillers de ventes)

    Missions : Responsable de mon centre de profit, j'organise l'activité commerciale afin de réaliser les objectifs de CA et de rentabilité déposés.
    La mission du chef de secteur s'articule autour de 4 axes principaux:
    1/ Développement du CA de l'unité commerciale
    2/ Développement des compétences des équipes avec des suivis réguliers, des formations
    3/ Gestion des stocks et commandes
    4/ participer aux stratégies du magasin en réunion de comité de direction

  • Carrefour - MANAGER DE METIER

    Massy 1996 - 2000 Fonction : Manager métier

    Responsabilité :
    Gestion en toute autonomie de mon centre de profit en fonction des orientations de l'entreprise. Management de 5 à 9 personnes (en fonction de l'activité).

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Réseau

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