Menu

David WOERREN

SAINT SEVER

En résumé

Mes compétences :
SAP
Gestion de projet
Accompagnement
Dialogue social
Management
Microsoft Office

Entreprises

  • STEF SAINT SEVER - Responsable Ressources Humaines

    2008 - maintenant 300 salariés, sur 3 entités différentes
    Missions principales :
    * Membre du Comité de Direction (stratégie site, préparation et suivi budgétaire, contrôle de gestion sociale...) ;
    * Accompagnement du développement du site de Stef-TFE Saint-Sever ; Conduite de projet ;
    * Structuration du service RH et Sécurisation des procédures RH ;
    * Négociation et Mise en place Accords Temps de travail, Participation et Intéressement ;
    * Préparation et animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT, NAO) ;
    * Renouvellement IRP et mise en place DUP / CHSCT autour de stratégies syndicales ;
    * Elaboration et suivi du Plan de formation ; Gestion des compétences ;
    * Préparation et supervision de la paye; Suivi administratif RH et Gestion de l'intérim ;
    * Procédures disciplinaires, contentieuses et transactionnelles ;
    * Santé et Sécurité au travail ;
  • TFE Bordeaux - Responsable Ressources Humaines

    2004 - 2007 Missions principales :
    * Membre du Comité de Direction ;
    * Restructuration et réorganisation du site dans un contexte social et économique délicat ;
    * Renouvellement IRP (élections autour de stratégies syndicales) et Négociation Collective ;
    * Elaboration et suivi du Plan de formation ; Gestion des compétences ;
    * Préparation et supervision de la paye; Suivi administratif RH et Gestion de l'intérim ;
    * Procédures disciplinaires, contentieuses et transactionnelles ;
    * Missions ponctuelles de Responsable RH TFE Brive (5 Mois) et TFE Agen (5 Mois) en remplacement ;
  • TFE Sud Ouest - Juriste

    2003 - 2003 : Juriste Droit du Travail TFE Région Sud-ouest (7 sites - 1 200 salariés)
    Missions principales :
    * Assistance et conseil auprès des Responsables RH et Directeurs des sites TFE, zone Sud Ouest ;
    * Assistance auprès du DRH Sud-ouest ;
    * Elaboration de supports types, contrats de travail ; Veille juridique et sociale
  • CNPA - Responsable du Pôle Social

    2001 - 2003 Missions principales :
    * Accompagnement des professionnels de l'automobile sur la législation « 35 Heures » ;
    * Conseils juridiques, Mise à jour de Documentation, de supports ;
    * Fidélisation et développement des adhérents ; mission ponctuelle de prospection

    Groupe ECAF (Experts Comptables Analystes Financiers - Siège de Bordeaux)
  • ECAF - Assistant Confirmé

    2001 - 2001 : Assistant Confirmé au sein du Service Social (CDD)
    Missions principales :
    - Paye, Déclarations sociales ;
    - Rédaction des contrats de travail, des procédures de licenciement ; Conseils juridiques

Formations

  • Université Bordeaux IV

    Bordeaux 1998 - 1999 DESS Droit des Relations

    Etude des Problématiques juridiques et sociales RH abordées par des professionnels en Ressources Humaines et des universitaires : Rémunération, Négociation collective, Temps de travail, Conflits...

Réseau