Levallois-Perret
• Recrutement (environ 15/mois. Constat d’un Turn-over important dans ce secteur d’activité) ;
• Formation du personnel ; Accompagnement individualisé pour les dispositifs tels que le Congé Individuel de Formation (CIF), le Droit Individuel à la Formation (DIF) et la Validation des Acquis de l’expérience (VAE) ;
• Négociation des budgets auprès des OPCA et demandes de subventions auprès d’élus locaux ;
• Mise en place d’une bonne communication interne (rédaction des notes de services ; réunions internes…) ;
• Gestion de l’ensemble des entretiens annuel ;
• Gestion des congés ;
• Gestion de l’ensemble des normes règlementaires et conventionnelles propres au secteur de l’aide à domicile ;
• Gestion des affichages obligatoire (inspection du travail, médecine du travail, consignes de sécurité et d’incendie, convention ou accord collectif du travail, horaires de travail, repos hebdomadaire, textes de loi sur la lutte contre les discriminations à l’embauche, texte de loi sur le harcèlement moral, texte de loi sur le harcèlement sexuel…)
• élaboration de questionnaires « satisfaction-Clients ».
• Planification (bonne maîtrise du logiciel APOLOGIC)
Mes compétences :
Recrutement
Veille réglementaire
Gestion des ressources humaines
Gestion des risques professionnels
Formation
Handicap et santé au travail
