"C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre." De Claude Bernard
Mes compétences :
Ressources humaines
conseil
Entreprises
Castorama France
- Gestionnaire de formation/Assistante RH
Templemars2012 - 2012Réalisation d' un cycle de formation sur la pratique du droit social afin de préparer une prise de poste sur un métier de RH magasin. Celui-ci est dispensé par la Cegos et traite les sujets suivants :
- Les sources du Droit (Cadre juridique)
- La fluctution de l'activité (CDD, heures supplémentaires...)
- Le contrat de travail (Congés, la suspension du contrat, les procédures disciplinaires, la formation)
- La cessation du contrat de travail
- Les instances représentatives du personnel
Castorama France
- Gestionnaire Formation
Templemars2007 - maintenantFORMATION
La gestion :
- Mise en place du plan de formation du domaine Management et développement personnel (Commande, planification, organisation logistique…)
- Pilotage du plan de formation linguistique
- Prévision et suivi des budgets
- Traitement des dossiers auprès de l'OPCA
Le conseil :
- Assistance du réseau RH (Veille juridique, accompagnement du plan de formation)
- Renseigner et accompagner la mise en œuvre des dispositifs de formation (DIF, CIF, Bilan de compétences)
- Guider les collaborateurs dans leur choix de formation et dans l’utilisation du catalogue de formation intéractif
L’analyse :
- Analyse pré et post formation (Bilan financier par prestataire, suivi quantitatif et qualitatif des formations…)
- Suivi des prestataires de formation linguistiques
Le développement/Missions :
- Elaboration formation LSF (Langue des Signes Française)
- Optimisation/mise à jour du logiciel de formation
- Animation formation en interne pour le réseau RH
PAIE
- Saisie des éléments variables (Logiciel interne)
- Gestion des contrats de travail (DUE, visites médicales, attestation ASSEDIC....)
GESTION DU PERSONNEL
- Constitution des dossiers du personnel
Cabinet MACFI
- Assistante Paie
2006 - 2006Réalisation des fiches de paie des TPE et PME du cabinet.
EPDASE
- Assistante RH
2006 - 2006- Gestion administrative du personnel
- Réalisation du Bilan Social général 2005
- Etude de l’absentéisme depuis la mise en place des 35 heures