2015 - 2016Ce poste était en remplacement d'une personne partie en congés maternité
Ets LEGER
- Hôtesse de caisse
2011 - 2015encaisser le règlement des clients, gérer le SAV, répondre au téléphone, gérer plusieurs lignes téléphonique et savoir répondre aux attentes des clients.
assurances bigeon et favelin
- Secrétaire
2010 - 2010Répondre au téléphone, accueillir les clients physiquement, savoir renseigner les clients et les transférer vers les collègues plus performant à leurs attentes.
la société SOCOVIANDES à ERNEE
- Responsable d'un service télévente
2008 - 2010Responsable d'un service télévente agroalimentaire à la société SOCOVIANDES à ERNEE (groupe de MAYENNE VIANDE)
la société MAYENNE VIANDE à LAVAL
- Assistante Commerciale & Employée Administrative
2002 - 2008Réception des appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande, saisir des courriers, réaliser des études technique et commerciale pour les clients, faire le suivi des règlements, faire le suivi clientèle ou fournisseur afin de leur proposer des solutions en cas de dysfonctionnement
Siloe
- Réceptionnaire
2001 - 2002saisir les entrées et les sorties des commandes de fournitures et des livres afin de pouvoir les mettre correctement dans les rayons et les vendre.
la société PRIVILEG à LAVAL
- Assistante Commerciale & Employée Administrative
2001 - 2001Réception des appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande, saisir des courriers, réaliser des études technique et commerciale pour les clients, faire le suivi des règlements, faire le suivi clientèle ou fournisseur afin de leur proposer des solutions en cas de dysfonctionnement
la société SOCOVIANDES à ERNEE
- Assistante commerciale & Employée Administrative
2000 - 2001Réception des appels téléphoniques et renseigner les clients selon leur demande, saisir des courriers, réaliser des études technique et commerciale pour les clients, faire le suivi des règlements, faire le suivi clientèle ou fournisseur afin de leur proposer des solutions en cas de dysfonctionnement
Laval2015 - 2015titre professionnel de Niveau III "gestionnaire de paie et Ressources Humaines"
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entrerpise,
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse,
Gérer les Ressources Humaines,
Maîtriser les compétences comportementales nécessaire à la fonction de gestionnaire de paie spécialisation R.H
