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Allia Interim
- RESPONSABLE AGENCE EMPLOI
Rennes
2017 - maintenant
Développement de la nouvelle agence ALLIA INTERIM implantée à Angers depuis juin 2017.
Développement commercial, recrutement, gestion financière et administrative de l'agence.
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AGE
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2016
Garantir l'application du droit du travail et assurer la veille juridique
Conseiller et être un appui pour les collaborateurs et la Direction,
Préparer et participer aux réunions de la DUP et du CHSCT,
Encadrer l'équipe RH,
Établir et contrôler les paies selon 3 conventions collectives,
Vérifier le bon respect des formalités d'embauche, des contrats de travail,
Gérer les sanctions disciplinaires,
Établir les procédures pour l'optimisation et la sécurisation des process.
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SARL ISRAEL-ALEXANDRE
- RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES
2013 - 2016
Interface avec cabinet comptable (STREGO) : paies, contrats, arrêts maladie
Suivi administratif du personnel
Recrutement
Gestion des impayés et suivi du tiers payant
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GMH
- Chargée Ressources Humaines
2012 - 2013
Réalisation des paies
Formalités d'embauche, établissement des contrats de travail.
Mise en conformité des obligations légales du service.
Gestion des organismes sociaux
Réalisation audit sécurité
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Association Groupement Employeurs AGE
- Consultante
2012 - 2012
Audits au sein des TPE et PME
Vérification de l’application des obligations légales de base.
Diagnostic de l’organisation et du climat social.
Etablissement des rapports d'audit.
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GROUPE PHONE REGIE
- RESPONSABLE TRAVAIL TEMPORAIRE
Paris
2005 - 2011
Développer, structurer et gérer Avenir RH, filiale travail temporaire du Groupe Phone Régie.
Développement de la clientèle et fidélisation du portefeuille client existant.
Mise en place d'indicateurs de gestion,
Contrôle et suivi des marges.
Prise en charge du processus de recrutement,
Administration du personnel,
Gestion de la paie (50 à 100 paies par mois)
Management des équipes événementielles et des intérimaires,
Formation des nouveaux salariés aux techniques d'accueil, à la relation client.
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GROUPE PHONE REGIE
- RESPONSABLE EXPLOITATION
Paris
2001 - 2001
Mettre en oeuvre la stratégie établie par la Direction Générale.
Encadrement d'une équipe de 30 personnes
Etablissement des contrats de travail,
Suivi de la paie et de la masse salariale,
Centralisation et analyse des indicateurs statistiques du personnel,
Suivi et développement du portefeuille clients,
Analyse des marges.
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GROUPE CCTEAM - PARIS
- RESPONSABLE INTERCEPT - filiale de CCTEAM
2000 - 2001
Appliquer la stratégie de la Direction Générale. Management de 4 responsables de sites et 60 hôtes et hôtesses. Veiller à l'application du droit social,du système qualité, gérer le personnel : demandes de mutation, sanctions disciplinaires, augmentations. Fidéliser et développer le portefeuille clients.
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GROUPE CCTEAM - PARIS
- ADJOINTE RESPONSABLE EXPLOITATION
1999 - 2000
Optimiser la circulation de l'information entre les différentes entités du service régie : recrutement, administration du personnel, exploitation, planning, commercial. Vérifier l'application de la législation, encadrer les nouvelles responsables de sites. Formation au système qualité, auditrice interne, gestion des non conformités.
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GROUPE CCTEAM - PARIS
- RESPONSABLE DE SITES
1994 - 1998
Gestion opérationnelle des contrats. Interlocutrice privilégiée d'un portefeuille clients. Management du personnel détaché (300 hôtes et hôtesses), gestion des plannings, vérification de l'application des process qualité, animation de session de formation.
