Déborah COURAGE

En résumé

Entreprises

• ADAPEI 86 - Technicienne RH

  SAINT BENOIT 2015 - maintenant Formation professionnelle :
  
  - collecte des besoins (salariés et direction)
  - élaboration du plan de formation triennal
  - déploiement du plan
  - relations avec l'OPCA
  - suivi administratif et financier du plan
  - reporting annuel de l'activité formation
  - participation à la conception du SIRH Formation
  
  Administration du personnel :
  
  - élaboration des contrats de travail/avenants
  - déclarations réglementaires
  - intégration administrative du nouvel embauché dans le respect des procédures internes
  - suivi administratif du personnel
  - établissement de 70/80 CDD mensuels
  - participation administrative aux licenciements pour inaptitude
  
  Reporting/gestion de données RH :
  
  - Etablissement d'indicateurs mensuels du flux CDD à destination du CE
  - préparation du bilan social + participation BDU/BDES
  - établissement de la DOETH
  - études chiffrées ponctuelles selon les besoins
  
  INTEGREE AU COPIL GPEC :
  
  - production d'indicateurs de GPEC
  - mise en place des outils de la GPEC (cartographie des postes, fiches de poste et de fonction)
  
  Recrutement :
  - participation ponctuelle (tri de CV, planifications d'entretiens)

• Université de Poitiers - Assistante SIRH

  Poitiers 2014 - 2015 Assistance des gestionnaires RH sur le SIRH Siham (HRAccess)
  Conception et animation d'ateliers à destination des utilisateurs
  Rédaction & mise à jour et rédaction des procédures d'utilisation
  Création, suivi des demandes d'évolutions adressées aux développeurs
  Création d'outils de reporting (mise en qualité des données)
  
  

• Habitat 76 - Gestionnaire Emplois & Carrières

  Rouen 2013 - 2014 Formation professionnelle :
  
  - déploiement du plan de formation
  - organisation logistique des sessions de formation
  - relations avec l'OPCA
  - suivi administratif et financier du plan
  - reporting annuel de l'activité formation
  - participation au déploiement du module interne de gestion dématérialisée du processus formation (PLEIADES)
  
  Projet RH:
  - Etude de faisabilité de mise en place d'un Serious Game à destination des professionnels de terrain

• Agrilys Voyages - Assistante administrative & commerciale

  2012 - 2013 - Conception de circuits touristiques (thématique équine/culturelle) en France;
  - Gestion administrative des dossiers (mise à jour des statuts, information clients, préparation des documents de voyage);
  - Conception d'une base de données.

• CLSH Les Diablotins - Chargée de missions

  2010 - 2012 - Mise en place d'évènements (bourse aux jouets, semaines à thème pour les enfants)
  - Gestion administrative de l'association
  - Accueil des usagers

Formations

• Université Dauphine

  Paris 2018 - maintenant Executive Master Manager de la formation

• Cesi

  Mont Saint Aignan 2013 - 2014 Manager les RH dans l'entreprise
  
  Formation en alternance - contrat de professionnalisation

• CFA UTEC Marne-La-Vallée De La CCI De Seine-Et-Marne

  Marne La Vallee 2012 - 2013 Licence Pro Tourisme et Nouvelles Technologies
  
  Formation en alternance - contrat d'apprentissage

• Mfr La Bagotiere (Paris)

  Paris 2010 - 2012 BTSA Services en Espace Rural
  
  Formation en alternance - contrat de professionnalisation

Réseau

• Adapei 86 RH

• Angélique GIFFARD

• Astrid BOUVY

• François NAUDIN

• Habitat 76 RECRUTEMENT

• Julie GANTIER

• Laurent VILLEGER

• Robert DULAS

• Virginie FAUCON

• William MORVAN