-
Institut Pasteur
- HR Partner
Paris
2015 - maintenant
-
Groupement des Mousquetaires
- Chargée des Ressources Humaines
Vert-le-Grand
2014 - maintenant
-
Orange
- Responsable des Ressources Humaines Junior
Paris
2014 - 2014
En charge des activités RH opérationnelles pour un périmètre donné.
Anticipation et conseil aux managers sur les solutions RH en réponse aux enjeux du business et en matière de relations humaines
Optimisation de l'ajustement des ressources et des compétences aux besoins de l'entité.
Mise en œuvre la politique RH auprès des managers et salariés des périmètres gérés, en lien avec la déclinaison de la politique du Groupe décidée par le/la DRH de ces mêmes périmètres.
Responsable pour ces périmètres de :
- la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences : le respect du budget emploi 2014, le suivi des recrutements internes,
- le suivi des entretiens individuels,
- la mise en œuvre de la part variable,
- la mise en œuvre des revues de personnel,
- la campagne de promotion S1 2014,
- la campagne d’application de l’accord salarial,
- l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation,
- le traitement des situations individuelles..
Contribution au bon fonctionnement de la nouvelle organisation au sein de l'entité et notamment en m'assurant que les missions attribuées à chaque salarié et les modes de fonctionnement de la nouvelle organisation sont claires pour tous.
En charge de la bonne intégration des personnes au sein de la nouvelle organisation.
En fonction de l'actualité et des projets de la DRH, d'autres missions transverses me sont parfois confiées.
-
Orange
- Responsable des Ressources Humaines
Paris
2012 - 2013
Gestion quotidienne d'un périmètre de salariés, incluant:
- une communication auprès des managers des pratiques et attentes RH
- un accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes
- un suivi des collaborateurs, de leur situation, des flux, des carrières, des promotions, des mobilités et des promotions
- une geston des conditions et du temps de travail. ..
-
Orange
- Chargé des Ressources Humaines
Paris
2011 - 2012
Travailler auprès de la DRH d'une entité au début de la création de celle-ci, incluant:
- une aide logistique à l'organisation des élections des IRP
- une gestion de projets RH variés en tant que chef de projet
- une aide à la communication sur les pratiques RH auprès des managers
- une orgqnisatiin d'entretiens de promotion, un suivi du comité carrières
- une fiabilisation des données, une réalisation de reportings RH, de business revues, de comptes rendus de réunions...
-
Orange
- Chargée de Gestion RH
Paris
2010 - 2012
Soutien administratif de différentes entités du groupe, incluant plusieures missions telles que:
- une production des contrats
- une transmission des éléments variables de paie au service paye
- une gestion administrative des départs et des mobilités internes
- une contribution à la fiabilisation des données individuelles. ..
-
CGG Veritas
- Assistante Formation
Paris
2010 - 2010
Assister une responsable formation, incluant différentes missions telles que:
- un recueil des besoins des salariés
- un choix des prestataires
- une organisation des stages
- une participation à la gestion des budgets...
