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Dédé Patience ECOE

Paris

En résumé

Bonjour,

Je suis issue d'une formation en sociologie et en Management des ressources humaines.

La sociologie me permet d'avoir une vision globale des différentes situations et projets, d'en percevoir les particularités et de trouver les solutions adéquates.

Les ressources humaines me permettent quant à elles d'anticiper les besoins, d'optimiser les moyens dont je dispose afin de répondre au mieux aux attentes mutuelles de l'entreprise et de ses collaborateurs.

Sur cette base, j'ai donc pris un réel plaisir à travailler en tant que chargée de recrutement et de relations écoles auprès d'un éditeur de logiciels dans un environnement international.
J'ai contribué à la mise en oeuvre de divers projets RH et participé activement aux relations écoles, une nouveauté pour moi.

J'aime les nouveaux challenges car ils me permettent de repousser constamment mes limites.

Disponible de suite, je suis à la recherche d'un poste qui me permette de mettre à contribution toutes mes compétences. Je suis intéressée par un poste de chargée de recrutement ou de généraliste RH.

Je serai ravie de vous fournir toutes informations complémentaires.

Mes compétences :
Informatique
Recrutement
Gestion de projet
Développement RH
Administration du personnel
Relations Ecoles
Sociologie

Entreprises

  • Ministère du Travail - Assistante SIRH

    Paris 2012 - maintenant - mise à jour des organigrammes et des structures dans les outils, en fonction des réorganisations en cours et à venir
    - création et la mise à jour des accès aux différents outils pour les gestionnaires RH de l’administration centrale
    - mise à jour des référentiels métier (actes de gestion, modèles d’arrêtés, etc.) en fonction des demandes des services et des nouveautés réglementaires.

  • 6config Groupe - Consultante en recrutement

    Paris 2012 - 2012 Recrutement ingénieurs informatique

  • AXWAY Software - Chargé de recrutement et des relations écoles

    ANNECY LE VIEUX 2011 - 2011 Intérim suivi d’un CDD : Chargée de recrutement et des relations écoles
     Responsable du recrutement des stagiaires et jeunes diplômés- 100 p.
     Responsable du suivi des stagiaires depuis l’élaboration du livret de stages, jusqu’aux évaluations et aux embauches
     Relations Ecoles (mise en place de 20 partenariats avec écoles d’ingénieurs et universités)
     Participation aux différents salons emploi et organisation d’un forum virtuel
     Gestion des dossiers administratifs des candidats étrangers pour obtention de permis de travail (10)
     Participation à la reconversion de 20 ingénieurs non informaticiens en coopération avec Pôle Emploi
     Accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai et de l’intégration

  • MOZAIK RH - Assistante Recrutement

    2010 - 2010 Sourcing sur CVThèque du cabinet
    Convocation des candidats aux entretiens collectifs et ateliers coaching
    Animation d’ateliers de préparation aux journées speed-recruiting
    Participation aux journées speed-recruiting
    Participation aux forums emploi

  • 3S INFORMATIQUE - Assistante RH - Recrutement

    2009 - 2010 Etablissement des contrats et avenants de travail (CDD, CDI, Stage, Contrat de professionnalisation)
    Intégration de nouveaux collaborateurs
    Gestion opérationnelle de la formation (Recueil des besoins, prospections des organismes de formation, négociation de prix avec les organismes, interface avec l’OPCA FAFIEC)

  • CMSEA - Stagiaire chargé de projet en prévention de drogues

    CHEVILLY LARUE 2007 - 2007 conception de projet en lien avec prévention des drogues et préventon routière.
    Travail en amont auprès des acteurs de la sécurité routière et des travailleurs sociaux de la prévention des drogues; étude du contexte local, analyse et proposition de projet.

  • Préfecture de la Moselle - Stagiaire chargé d'études

    2006 - 2006 Etude sur le mode de fonctionnement du service de protection civile. Analyse de ce service au sein de l'organisation de la Préfecture, les moyens d'action, les processus de décision et les actions menées notamment en prévention routière. Proposition de partenariat actif avec les acteurs associatifs du secteur de prévention routière.

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