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Delamain GILLES

Paris

En résumé

Expérience 18 années dans le secteur social et médico-social.

Consultant Formateur spécialiste des services à la personne & de proximité.

Audit et accompagnement de structures sociales et médico-sociales

Organisation du travail
 Audit organisationnel
 Audit social
 Accompagnement dans les mises en place des restructurations
 Etude de faisabilité et accompagnement de projet de mutualisation

Financier
 Audit financier
 Accompagnement dans la réalisation de budget et compte de résultat
 Détermination de tarif, cpom
 Accompagnement dans l’optimisation de la gestion et du contrôle de gestion

Qualité et évaluation
 Accompagnement vers la certification, soutien et pilotage démarche qualité
 Audit documentaire
 Audit blanc
 Evaluation interne et externe de service à la personne (agrée ANESM)
 Enquêtes : démarche participative, exploitation de bases de données, analyses statistiques

Accompagnement projet
 Fusion
 Mutualisation
 Plate forme logistique
 Spasad
 Réorganisation...

Communication et Développement
 Développement de stratégies de communication
 Etude de faisabilité de projet secteur social et médico social

Formation
Ma méthodologie d’intervention est une pédagogie active conçue pour rendre les stagiaires acteurs de la formation.

Notre concept conduit à mettre en œuvre systématiquement des solutions "sur mesure" à partir de l'analyse des besoins du stagiaire, de l’encadrement et de la direction.

Nos formations couvrent tous les secteurs des structures de services à la personne et de soins à domicile :
• Les professionnels d’intervention
• Développement- qualité
• Equipe de direction - encadrement
• Gestion financière
• Ressources humaines

Formations en intra : Les formations proposées sont adaptées en fonction de votre organisation, vos méthodes, vos outils, les spécificités de vos prestations.

Formations en inter : Ces formations favorisent l’échange des pratiques et permettent d’apporter des solutions aux problématiques posées.


Mes compétences :
Audit
Audit financier
Budget
mutualisation
Organisation
Qualité
Ressources humaines
Restructuration
Service à la personne
SSMS
Stratégie

Entreprises

  • CNAM - Formateur

    Paris 2011 - maintenant Formateur au Cnam sur les modules :
    * Rh et pratique de la paie
    * Controle de gestion niv et 1 et 2

  • Facéo conseil - CONSULTANT FORMATEUR AUDITEUR

    2010 - maintenant *-* Réalisation d'audit financier et mise en place de plan de redressement
    *-* Réalisation d'évaluation externe
    *.* Réalisation d’audits blancs & documentaires pour des services d’aide à domicile en vue de l’audit de certification.

    *-* Réalisation audits sociaux et organisationnels

    *-* Accompagnement à l'évaluation interne


    CATALOGUE DE FORMATION

    ADMINISTRATIF

    La mise en œuvre de la démarche qualité
    Piloter sa démarche d’évaluation interne
    Réaliser son audit financier et organisationnel en interne
    Formation du responsable encadrant et l’optimisation des RH
    Gestion des plannings et management des équipes
    Bien gérer sa trésorerie – plan de trésorerie
    Le budget : élaboration et outils de pilotage (adaptation SAD ou SSIAD)
    Les outils de pilotage
    L’élaboration des comptes administratifs
    Notion de base du droit du travail dans les services à la personne
    Les techniques et les spécificités de la paie dans l’aide à domicile
    La modulation du temps de travail et sa mise en place

    LES PROFESSIONNELS D’INTERVENTION

    Formation au métier et professionnalisation des intervenantes
    S’adapter, repérer, évaluer les besoins de la personne âgée
    Connaissance des différentes pathologies des personnes âgée et handicapées
    Accompagnement d’une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer
    Psychologie de la personne âgée, comprendre les comportements et la fragilité
    L'aide à domicile et la prévention des accidents domestiques et des chutes
    Prévenir la maltraitance et mettre en place des pratiques professionnelles adaptées
    Gestes et postures en situation de travail
    Identifier les facteurs de stress dus à la fonction
    Entretien du linge et techniques de repassage
    Alimentation & préparation des repas chez la personne âgée
    Les techniques d’entretien du logement à domicile
    Valorisation du métier de l’intervenant à domicile et attitude positive

  • FEDERATION DEPARTEMENTALE AIDE A DOMICILE - DIRECTION

    2000 - 2011 Cette structure regroupe des services d’aide à domicile, services de soins à domicile autorisés, services TISF, service garde d’enfant, portage de repas, amélioration habitat et service appui social lié au logement.

    Equipe administrative de 24 personnes au siège, 14 administratifs dans les structures, 700 intervenants, plus de 3000 bénéficiaires et 600 0000 heures d’interventions.

    2009-2010 Accompagnement de 10 associations du réseau à la certification Nfx 50-056

    2009 Audit interne financier et organisationnel des structures partenaires

    2009 Audit organisationnel du service facturation et gestion financière d'une fédération.

    2009 Accompagnement à l’évaluation interne.

    2008 Audit social, mise en place d’indicateurs et de tableau de bord (référencé au sein du réseau).

    2008 à 2010 Accompagnement et pilotage lors de la mise en place de la télégestion. Animation de réunions et rédaction de plans d’actions

    2006-2009 Formateur et jury DEAVS

    2008 Audit financier et organisationnel de 4 associations de services à la personne. Elaboration de rapports et plans d’actions

    2007 Etude de faisabilité de projet de développement de nouveaux services

    2006-2010 Formation interne et accompagnement de 17 associations concernant des modules portant sur : Indicateurs et contrôle de gestion – fixer un tarif – qualité et certification – audit social – recouvrement et procédure suivi créances – mise en place télégestion…

Formations

Réseau

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