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ADD-IT
- Chargée de Recrutement et de l'Administration des Ressources Humaines
2006 - maintenant
Recrutement:
- Identification des besoins des clients et formalisation des profils
- Rédaction et dépôt d’annonces
- Sourcing, tri de CV et matching des compétences
- Entretiens téléphoniques de sélection
- Présentation de candidats aux équipes commerciales et opérationnelles
- Gestion des bases de données RH et du site Internet Add-It
- Gestion des stagiaires : contacts Ecoles, annonces, sélection, formation et encadrement
Administration des Ressources Humaines:
- Rédaction des contrats
- Mise à jour du registre du personnel et des fichiers de suivi du personnel
- Suivi des éléments variables de paie et relation avec le prestataire externe
- Veille et réponses aux interrogations des collaborateurs
Facturation commerciale:
- Compilation des relevés individuels horaires mensuels et des relevés de prestation
- Etablissement des factures mensuelles et relation avec les clients
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FRANCE TELECOM (Agence Vente et Services Nord de France)
- Assistante Responsable Emploi
2005 - 2006
- Aide aux tâches quotidiennes de la Responsable Emploi : gestion de la Formation, organisation de jurys pour les candidatures internes et les promotions, alimentation des tableaux de bord de suivis…
- Suivi et analyse quantitative et qualitative des Entretiens d’Evaluation
- Revue du Personnel : création de grilles d’évaluation par équipe, création de grilles et analyse de l’absentéisme, participation et élaboration d’une synthèse des réunions
- Création d’organigrammes et de tableaux de bord lors de réorganisations
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ADD-IT
- Chargée de Recrutement
2005 - 2005
- Identification des besoins des clients et formalisation des profils
- Rédaction et dépôt d’annonces
- Sourcing, tri de CV et matching des compétences
- Entretiens téléphoniques de sélection
- Présentation de candidats aux équipes commerciales et opérationnelles
- Gestion des bases de données RH et du site Internet Add-It
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MANPOWER (Agence Industrie)
- Assistante Recrutement
2004 - 2004
- Recrutement de 500 personnes pour un inventaire Auchan
- Mise en place de l’organisation du recrutement : contact écoles, envoi de SMS et gestion des réponses, planning des RDV pour les signatures de contrats, pointage lors de l’inventaire…
- Découverte du poste d’Assistante d’Agence : accueil, prise d’ordres clients, sélection et détachement d’intérimaires, diverses tâches administratives
