Delphine CAMUS

En résumé

Entreprises

• Groupe Soufflet - Responsable CSP Paie

  RENNES – FRANCE 2019 - maintenant

• Groupe Soufflet - Responsable CSP Paie

  RENNES – FRANCE 2019 - maintenant

• GROUPE SOUFFLET - Responsable de la Gestion du Temps et des Activités

  RENNES – FRANCE 2016 - maintenant Analyser les besoins en GTA des différentes sociétés et établissements du Groupe
  Paramétrer les règles de gestion de temps
  Apporter conseil et expertise aux responsables de sites, DRH Divisions et gestionnaires paie notamment sur les contraintes imposées par la loi en termes de gestion des temps. Tenir compte des demandes et évolutions et vérifier la faisabilité.
  Veiller au respect de la réglementation et des règles internes en matière de durée du travail, de gestion des absences et l’ensemble des éléments intégrant la GTA.
  Assister le service paie lors de la phase de test et validation des résultats en termes de règles de gestion des temps.
  Accompagner les managers GTA et le service paie dans la prise en main et le déploiement de la GTA
  Mise en place du projet de migration de la GTA citrix (phase 4 - ADP) à la GTA Web (phase 5 - ADP). Formation des utilisateurs.
  Mise en place de la Gestion des temps pour la division BVP, analyse des besoins, paramétrage, déploiement de badgeuses sur 16 sites, gestion d’activités.

• GROUPE SOUFFLET - RESPONSABLE FORMATION

  RENNES – FRANCE 2013 - 2016 Gestion de l’ensemble de la formation du Groupe en lien avec la Direction, la DRH Groupe, les DRH divisions et les managers (définition de la politique de formation, élaboration et lancement des plans de formation, gestion administrative des formations, élaboration du budget, recherche de financements),
  Gestion et animation de l’organisme de formation SNFP-PROFIL.
  Mise en place de la réforme de la formation professionnelle et communication aux collaborateurs et managers sur les différents changement liés à cette réforme.

• GROUPE SOUFFLET - CHARGEE RH

  RENNES – FRANCE 2010 - 2013 GESTION DES COMPETENCES (participation à la rédaction et mise en place des référentiels métiers, évaluation des compétences, harmonisation des référentiels métiers...)
  FORMATION (mise en place et organisation des actions de formations, suivi des formations du Groupe à partir du plan de formation, lien avec les OPCA pour les dossiers de formation)
  CONTRAT EN ALTERNANCE (établissement des contrats de professionnalisation et d'apprentissage, suivi des contrats, gestion des demandes d'aides de l'état liées à ces contrats)
  FICHIER REMUNERATION GROUPE (gestion des états des augmentations, gestion des rémunérations variables et bonus)

• GROUPE SOUFFLET - ASSISTANTE GESTION DU PERSONNEL

  RENNES – FRANCE 2000 - 2010 GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE (environ 600 salariés)
  GESTION ET PARAMETRAGE DU LOGICIEL DE GESTION DES TEMPS
  GESTION DES COMPETENCES (mise en place des référentiels métiers)

• CUMA DE FONTRALON - ASSISTANTE GESTION PME PMI

  1998 - 2000 GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
  COMPTABILITE

Formations

• IGS

  Paris 2005 - 2007 MASTER Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

• Centre De Formation PIGIER

  Troyes 1998 - 2000 BTS Assistante Gestion PME PMI
  
  Commerce

• Lycée Professionnel Denis Diderot (Romilly Sur Seine)

  Romilly Sur Seine 1996 - 1998 BAC professionnel Bureautique option Comptabilité

• Lycée Professionnel Denis Diderot (Romilly Sur Seine)

  Romilly Sur Seine 1994 - 1996 BEP Administration Commerciale et Comptable

Réseau

• Anaïs GOMEZ

• Charles De AMAFORMATION.COM

• Cheick SIDIBE

• Guillaume ROBAS

• Jérémy PICHON

• Joanna RUDOWICZ

• Julie PATTYN

• Olivier PORTEU DE LA MORANDIÈRE (PORTEU DE LA MORANDIÈRE)

  La Morandiere (Sens)

• Veronique LE BERRE