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Bérengère DOBY

Boulogne-Billancourt

En résumé

Accompagner le développement de l'entreprise en mettant les RH au service des enjeux stratégiques.

Mes compétences :
Développement RH, Organisation et stratégie RH, Ad
Système Qualité,
Administatif, services généraux
Suite Office, Sage, ADP, Figgo
Anglais courant (niveau TOEIC 925/990)

Entreprises

  • Risc Group - Directrice des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2010 - 2014 300 salariés 5 entités juridiques Mission : contribuer activement à la restructuration après rachat - Membre du Comité de Direction
    o Prise en charge de la fonction DRH dans sa globalité pour le groupe : passage d'un modèle Administration du Personnel à une culture Ressources Humaines
    o Mise en œuvre des politiques d'évaluation, formation, mobilité interne, rémunération ...
    o Accompagnement du changement auprès des managers
    o Externalisation de la paye
    o Dématérialisation de la fiche de paye et des dossiers du personnel
    o Mise en place d'un outil de gestion des absences
    o Négociation, gestion et suivi de plans sociaux, gestion de crise
    o Gestion de la liquidation

  • Risc Group - Directrice des ressources humaines

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant

  • STS Group - Directrice des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2003 - 2014 85 salariés, 3 sites, 2 filiales européennes
    Mission : accompagner la croissance de l'entreprise (de la création à l'intégration chez RISC GROUP)

    o Organisation et supervision de l'administration des ventes, contrôle de gestion, comptabilité analytique, services généraux, statutaire ...
    o Développement des ressources humaines
    o Gestion de la croissance : recrutement, intégration, fidélisation
    o Mise en place d'une communication interne (news letter)
    o Elaboration et application d'un accord de Participation
    o Elaboration et mise en place d'un plan de Stock-Options

  • STS GROUP - Directrice des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2003 - maintenant

  • CIME - Resp. Administrative et RH

    VILLENEUVE D'ASCQ 1991 - 2003

  • CIME Monétique, e-business - Responsable administrative et Ressources Humaines

    1991 - 2003 100 salariés - 3 sites - 1 filiale Belgique
    Mission : participer activement au développement de l'entreprise en
    prenant en charge les métiers support (de la création à la cession)
    Membre du Comité de Direction
    o Création et gestion des services administratifs, financiers et RH pour
    s'adapter à la croissance du groupe
    o Intégration et harmonisation des procédures au fur et à mesure des fusions/acquisitions
    o Statutaire : organisation et PV des conseils d'administration, AG, délégation pour les démarches légales (Membre du Conseil d'Administration)

Formations

  • IGS

    Paris 2006 - 2007 Master Ressources Humaines

  • IGS PARIS

    Paris 2006 - 2007

  • EUROLOGISTICS (Bruxelles)

    Bruxelles 2006 - 2006 Auditeur interne

    formation d'auditeur pour la Norme ISO

Réseau

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