PARIS
"RESOA vient apporter une réponse adaptée aux besoins de recrutement de ses clients. Que ce soit en délégation ou en projet (accroissement rapide du besoin de ressources), nos équipes rassemblent les savoirs faire de Lincoln HR Group (approche directe, évaluation etc.) pour répondre à vos problématiques de recrutement pour une externalisation sur mesure parfaitement adaptée à vos processus internes et à vos pratiques d’externalisation.
Nous travaillons principalement sur les profils suivants : Consultants en finance (comptabilité, consolidation, optimisation de la fonction finance)/ingénieurs (développeur, MOA, MOE, etc.)/commerciaux/ Conseillers en gestion de patrimoine/retail (responsable de boutique etc.).
Mots clés : RPO, outsourcing de process de recrutement, outsourcing de recrutement, évaluation, assessment center.
Mes compétences :
Recrutement
